相模原赤十字病院が「Dr.'s Prime Work」を導入し救急医療の強化を実現

相模原赤十字病院が救急医療を充実させる新たな取り組み

相模原赤十字病院は、地域医療の要として重要な役割を担っています。この病院は132床を有し、相模原市内では内科、外科、消化器科の3つの輪番を担当。特に内科の輪番日には、市内全域から20台を超える救急車が到着します。このように、同院は市内の救急医療体制において中心的な存在ですが、常勤医師の負担が年々増加していました。

医師の働き方改革が引き起こした課題

医師の働き方改革に伴い、相模原赤十字病院では二つの選択を迫られる状況がありました。それは「救急対応を優先するか、外来診療を継続するか」という難しい問題です。この課題解決のため、病院側は「Dr.'s Prime Work」を導入する決定をしました。これは、救急患者の受け入れを断らない医療体制を作るための重要なステップです。

「Dr.'s Prime Work」導入の意義

「Dr.'s Prime Work」の導入により、相模原赤十字病院では常勤医師の業務負担が大幅に軽減されました。導入当初は条件に合う医師の確保に困難がありましたが、数ヶ月後には多くの救急患者を受け入れる医師が見つかり、実際に数多くの救急患者への対応が進みました。

救急体制の改善

具体的には、内科輪番日には病棟管理を行う医師を2名配置し、準夜帯と深夜帯で交代勤務を行う体制を整えました。この新たなルールにより、救急患者の主治医は病棟管理医師が引き受けることになり、全診療科でカンファレンスを開催することで、患者の診療科振り分けが効果的に行われています。これにより、内科、外科を問わず、空いている病棟に入院できる状況を築くことができ、受け入れ数を最大化しています。

持続可能な救急医療を目指して

「Dr.'s Prime Work」導入後、相模原赤十字病院の医師の応需率は100%を維持しており、内科輪番日の受け入れ・入院数も回復の兆しを見せています。この成果は病院の経営に良い影響を与え、地域医療の質も向上しています。このような取り組みは、今後の医療界において医師不足という問題への解決にも寄与することでしょう。

付記

相模原赤十字病院は、患者の生命を守るために尽力を続け、新たな医療体制の構築に貢献しています。ドクターの負担を軽減しつつも、救急医療を継続可能にするための「Dr.'s Prime Work」の取り組みは、医師と患者の双方にとって大きなメリットをもたらすことでしょう。相模原赤十字病院の未来に期待が高まります。