DX人材育成の新たな視点を提供するドーモの取り組み

DX人材育成の最前線

2025年2月26日、ドーモ株式会社は「東洋経済 HR FORUM 2025」において、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する人材育成の新たなアプローチを提示します。登壇するのは、カスタマーサクセスシニアマネージャーの三島忠氏で、タイトルは「全社データドリブンを可能にする、実現可能なDX人材育成プロジェクトの進め方」です。

DXが求める人材とは？

現代のビジネス環境では、すべての従業員がデータを活用できるスキルを持つことが求められています。特に、データサイエンスやプロジェクトマネジメントといった専門的なスキルを有する人材の確保は一筋縄ではいきません。そこで重要なのは、組織全体で知識とスキルを共有し、誰もがデータ活用できる環境を作ることです。

データアンバサダーの役割

ドーモが提唱する「データアンバサダー」は、DXを成功させるための鍵となる人材です。このポジションは、現場からデータの活用を推進し、組織全体のデータ文化を育てる役割を担います。データエンジニアやアナリストが持つ専門知識だけでなく、現場のニーズに応じた柔軟な視点を持つことが求められます。データアンバサダーを任命することで、企業は変化の激しい市場においても競争力を維持でき、DX推進が加速します。

育成プログラムの具体例

ドーモは、データを活用するための教育プログラム「データアンバサダー養成講座」を提供しています。この講座では、データ活用に必要なノウハウを体系的に学ぶことができ、全社員がデジタルリテラシーを高めることを目的としています。これにより、社内のデータリテラシーを底上げし、組織全体がデータドリブンな風土を醸成することができます。

セッションの詳細

ドーモのセッションは、2月26日15:30から16:00にオンラインで実施され、参加は無料ですが事前の申し込みが必要です。具体的な育成プロジェクトのモデルケースを通じて、参加者は実践的な知識を得ることができる貴重な機会です。このセッションは、DXに本気で取り組む企業にとって、非常に重要な情報源となります。

まとめ

DXの推進には、データ活用人材の育成が不可欠です。ドーモ株式会社は、そのための教育プログラムや環境整備を積極的に行い、企業の競争力を向上させる手助けをしています。2月26日のフォーラムでは、具体的な事例を通じて、どのようにして組織がデータドリブン化を進めているのかを学ぶことができるでしょう。興味を持った方は、ぜひ参加してみてください。

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