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東京都新宿区で、新たに障がい者雇用支援のサービス「プログラム24サービス」がスタートしました。このプログラムは、約40社にサポートを行ってきた実績を持つスタートラインが提供するもので、障がい者の職業生活を支える新しいモデルです。

近年、障がい者雇用の重要性が増している中、障がい者を受け入れる企業には様々な課題が存在します。「障がい者を採用してもすぐに辞めてしまう」「支援の方法がわからない」といった悩みを抱える企業に向けて、スタートラインはこのプログラムを通じて解決策を提供します。

「プログラム24サービス」は、24ヵ月を通じて障がい者の適応力を高めることに重点を置いています。最初の12ヶ月は、障がいを持つ方々が「仕事そのもの」に慣れることにフォーカスし、次の12ヶ月では一緒に働くスタッフとのコミュニケーション能力を育むことに重きを置きます。これにより、障がい者が職場環境にスムーズに馴染むことが期待されています。

加えて、プログラム期間中は障がい者の業務能力やセルフコントロールの力を向上させるトレーニングも行います。企業側においては、受け入れ環境をしっかりと整えることが求められますが、このプログラムを通じて両者の関係をより強固にすることを目指しています。

スタートラインは、すでに200名の障がい者へのサポートを行い、高い定着率を誇っています。行動分析学に基づいた支援方法が、今後も多くの企業や障がい者に寄与することでしょう。

新宿センターでは、この「プログラム24サービス」が実施されており、障がい者雇用における専門的なノウハウを企業に提供し、安心して障がい者を雇用できる環境を整えていくことが期待されています。障がい者雇用を進めたい企業にとって、有効な手段として注目されることでしょう。未来の雇用環境において、障がい者と企業が共に成長するためのこのプログラムは、希望の光となるかもしれません。

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