トヨタテクニカルディベロップメントが優秀賞受賞、持続的成長に向けた取り組みを評価

トヨタテクニカルディベロップメント優秀賞受賞の意義とは

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社（以下、トヨタTD）は、2025年度の「日本経営品質賞」で優秀賞を受賞したことを発表しました。これは、日本において経営品質を評価する数少ない権威ある賞の一つであり、企業の持続的な成長や革新を促進することを目的としています。

日本経営品質賞の背景と特徴

1995年に設立された日本経営品質賞は、国内の大手企業と日本生産性本部が中心となり創設されました。この賞は、経営の仕組みやプロセス全体を総合的に審査し、持続可能な成長を実現する企業に対して与えられます。審査は、「日本経営品質賞評価基準」に基づき、活動の量や成果だけでなく、企業の将来像や戦略の明確性、実現に向けた活動の仕組み、そして成果を証明する視点から行われます。

トヨタTDの受賞のポイント

1. 統合ソリューションによる顧客価値創造

トヨタTDは、IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業を融合させることで、研究・設計から試作・評価まですべてのプロセスを一貫して支援することに成功しました。特にEV（電気自動車）や自動運転技術といった最前線の分野においては、AIやモデルベース開発の活用を通じて顧客の開発効率と品質の向上を大きく後押ししています。

2. 成長循環を促す経営モデル

「人と技術の成長が価値創造を通じて売上に還元され、再び人と技術の成長へとつながる」という循環的なモデルを導入し、これを基にした教育体系の刷新やDEI（多様性、公平性、包括性）の推進、AIおよびデジタル技術への投資を加速させる取り組みが評価されました。このような基盤があることで、持続的な成長が可能になるのです。

3. 組織文化の変革と市場の拡大

合併・再編後には、企業理念を再定義し、「開発惑星を育む大気圏」という使命を明確にしました。中期経営計画「CHART」を浸透させるため、権限の委譲や社長との直接対話を通じて、社内の変革を推進しています。これにより外販比率を拡大し、Vision2030に向けた海外展開を加速させています。

社長香川佳之氏のコメント

今回の受賞について、トヨタTDの代表取締役社長香川佳之氏は「名誉ある賞をいただき、社員一同大変喜んでいます」と述べました。彼は、同社の専門技術がトヨタグループの開発力強化に寄与してきたことを強調し、受け身体質から自ら提案できる企業への転換が受賞の大きな要因であると考えているとのことです。

今後、社員がやりがいを感じる職場環境の整備、チーム力の強化、そして独自の価値提供を通じて、日本の産業力を支え、明るい未来を築くために努めていくという抱負も明かしました。