CoachHubが「HRアワード2023」で入賞！デジタルコーチングの新時代を切り開く

CoachHubが「HRアワード2023」にて受賞の栄誉

デジタルコーチングを提供するCoachHubが、厚生労働省後援の"日本の人事部「HRアワード2023」"にて高く評価され、名誉ある入賞を果たしました。この賞は、企業が人や組織に対して行う優れた取り組みを称賛するものであり、今年で12回目を迎えています。

企業の成長に寄与する表彰制度

「HRアワード」は、人事担当者が優れた人材育成や組織の改善に向けた取り組みを共有し、さらなる知見を得るための貴重な機会となっています。全国の"日本の人事部"の正会員による投票で決定されるため、選考の透明性が保たれています。今回の入賞は、CoachHubが日本市場に参入してからの短期間での成果であり、業界内外から注目を集めています。

デジタルコーチングの可能性

CoachHubのデジタルコーチングに対するニーズは急速に高まっており、特に日本市場においてもその需要が顕在化しています。同社は2022年に日本での事業を開始し、すぐに成果を上げています。今年早々には株式会社プロテリアル向けに、個別対応のデジタルコーチングプログラムを発表しています。これは、従業員一人一人がそれぞれの目標に向かって成長するための手助けをするものです。

投票を通じて支援を

「HRアワード」の公式サイトでは、最優秀賞や優秀賞の候補者が投票によって選ばれます。CoachHubの取り組みに賛同する方々には、ぜひ投票を通じて支援をお願いしたいところです。

投票はこちら

CoachHubの独自のソリューション

CoachHubは、全ての人に向けたパーソナライズされたデジタルコーチングプログラムを提供しています。役職や階層に関係なく、全ての従業員にアクセスできる柔軟なサービス構成が特徴です。具体的には、社員一人ひとりのニーズに応じたコーチをAIによって選出し、適切なコーチングを提供します。

トップクラスのコーチ陣

CoachHubには、60カ国以上から集まった3,500名以上のビジネスコーチが在籍しており、様々な言語でサービスを提供しています。これらのコーチは、厳しい選考を経てチョイスされた上位5％であり、そのバックグラウンドには管理職経験を持つ業界のリーダーたちが含まれています。

コーチングの柔軟性と充実性

CoachHubの提供するコーチセッションは、契約期間中に回数無制限で利用可能です。これにより、個々の状況に合った最適な指導が行えるのです。オンラインプラットフォームも非常に使いやすく設計されており、従業員はスマートフォンやタブレットからでもアクセス可能です。

知識を可視化するダッシュボード

さらに、ダッシュボード「CoachHub Insights(TM)」を通じて、コーチングの進捗状況が一目でわかるため、個人の成長を可視化し管理しやすくなっています。これにより人事部門や従業員自身が、自己の成長を実感することができます。

最先端技術の導入

CoachHubは、AI技術を活用して個々のニーズにあったコーチとのマッチングを行うだけでなく、2023年には会話型AIコーチも開発しました。これにより、さらなる効果的学習を実現しています。

企業のブランディングと持続可能性への貢献

CoachHubは、持続可能性にも注力し環境に優しい未来を目指しています。ISO14001認証を取得し、カーボンニュートラルな企業としての評価も受けています。参加企業の人材育成を支えるだけでなく、持続可能な社会を作るための活動にも取り組んでいます。

CoachHubは、進化を続けるデジタルコーチングの分野で、今後も様々な可能性を秘めています。企業や従業員がこの革新的なアプローチを通じてどのように成長していくのか、目が離せません。