短期間で人事考課制度を見直す実践ガイドが登場

新刊『決定版 7日で作る人事考課』の登場

2025年2月14日、セレクション＆バリエーション株式会社から新たな書籍『決定版 7日で作る人事考課』が発売されます。この本は、企業が迅速かつ効果的に人事評価制度を構築・改定するための実践的なガイドブックです。人事制度に関わる重要な側面を、わかりやすく解説しています。

現代の人事考課の課題

最近、多くの企業が経営の円滑化や従業員のエンゲージメントを高めるために人事考課制度の見直しを余儀なくされています。しかし、このプロセスは通常、複雑で多くの時間を要するため、適切なガイドが不足しているのが実情です。このニーズに応える形で本書は、効率的かつ実用的なアプローチを提供しています。

7日間で構築する手法

本書では、「7日」という短期間で人事考課制度を設計するための方法論を提示します。以下のステップに沿って進めることで、シンプルながら力強い制度の構築が可能となります；
1. 等級定義 - ビジネスに必要な人材を明確にする。
2. 月給制度 - 雇用基準を整備する。
3. 給与改定ルール - 働く意欲を高める仕組みを設計する。
4. 昇格・任用基準 - 成長指標を明示する。
5. 賞与基準 - 長期的なインセンティブ設計。
6. 採用＆退職ルール - 組織の活性化を促進する。
7. 勤怠&福利厚生設計 - 従業員が安心して働ける環境を整える。

さらに、すでに存在する人事制度を改定するためのステップも詳しく解説されています。これにより、既存の制度をどう改善するべきかが明確になります。

誰でも実践可能な内容

本書の優れた点は、業種や企業規模を問わず簡単に導入できる実用的なフォーマットやチェックリストが含まれている点です。具体的な実例を挙げて解説し、それに基づいて各企業が自社に合ったアプローチを見つけ出す手助けをします。

著者の専門性

著者の平康慶浩氏は、人事コンサルティング分野で高い専門性を有し、特に「ジョブ型雇用」に対応した人事制度の導入に貢献してきました。1990年代から20年以上にわたり、200社以上の企業改革を支援してきた実績が、本書の信頼性を高めています。

平康氏は「業績向上には人事制度が不可欠不可欠」と考え、多様な企業に対して戦略的なサポートを行っています。2020年度以降は、コロナ禍の影響を鑑みて、企業が変化に適応し成長するためのマネジメント改革にも力を入れています。

まとめ

『決定版 7日で作る人事考課』は、企業の人事考課制度を見直すための実用的かつ具体的なガイドとして、多くの企業にとって必読の書です。人事制度を効果的に設計・運用し、従業員のエンゲージメントを高め、さらなる組織の成長に寄与する一助となることを目指しています。興味のある方は、ぜひ書籍の購入を検討してください。詳しくはこちら。