株式会社LIGHTzの新経営体制が業界の未来を切り開く

株式会社LIGHTzが新しい経営体制の導入を発表しました。これにより、代表取締役社長CEOの乙部信吾氏と代表取締役COO雲宝広貴氏が共同で経営を行い、執行役員CSO兼CFOに菊池龍信氏が就任します。この新体制のもと、LIGHTzは更なる事業の充実化と業績拡大を目指します。

新体制の背景

この新たな経営体制の構築は、製造業が抱える「人手不足」や「技術伝承」の課題に応えることが目的です。LIGHTzは、その独自のAI技術「BrainModel®（ブレインモデル）」を駆使し、専門家のノウハウを可視化して広く利用可能にします。これにより、製造業の企業価値を向上させる「汎知化®」というプロセスを通じて、企業がその知識を資産化し、更に業務の効率化を図ります。

共同代表の役割

新体制では、乙部氏と雲宝氏の2人が共同で経営方針を決定し、菊池氏がCSOとして事業戦略を担う役割を果たします。乙部氏は創業者として、ビジョンの最大化に注力し、クライアントとの関係を強化することに専念します。雲宝氏は、業務の攻めの姿勢を維持しながら、新たな事業拡大に向けたリーダーシップを発揮します。菊池氏は、特に金融面での成長を図りながら、事業全体との連携を図っていく方針です。

LIGHTzのミッション

LIGHTzの理念は、人・地域・現場の知恵を「汎知化®」し、世界の課題解決に貢献することです。新しい経営体制を通じて、この理念を再確認し、企業の生産性を向上し、持続的な成長を実現することを目指します。無駄を省き、競争力を高めることが求められる中、LIGHTzは業界のリーダーとしての役割を果たしていくことでしょう。

結びに

この新体制は、現在進行中の多くのプロジェクトや新たに始まる事業に好影響をもたらすことが期待されています。特に、自動車業界などの大手クライアントとのコラボレーションが進んでいる現在、LIGHTzは新たな挑戦を通じて、さらなる進化を遂げる準備を整えています。今後の展開が目が離せません。LIGHTzは、クライアントと共に成長することを目指し、新体制のもとでさらなる高みを目指して進んでいくことでしょう。