業績向上を目指す！パープル企業化予防研修の新しい展開

パープル企業化予防研修の意義

企業における人材育成は、持続可能な成長に向けた重要な要素です。最近注目されている「パープル企業」の概念は、労働環境が厳しくなくても、従業員のやりがいや成長実感が欠如している状態を指します。これにより、組織全体の活力が低下し、エンゲージメントが弱まってしまいます。これを受けて、株式会社リスキルは新たに「パープル企業化予防研修」を提供し、企業としての持続可能な成長をサポートする取り組みを始めました。

パープル企業化の背景

「パープル企業」とは、過酷な労働条件を強いる《ブラック企業》とは異なり、見た目には安定した環境でも従業員がやりがいを感じられず、成長機会が不足している状況を指します。このような企業は、特に若手社員の間で危険信号が灯っていると言われています。リーダー層が積極的にエンゲージメント向上に向けた施策を講じることが求められているのです。

研修の目的とスキル

「パープル企業化予防研修」は、中堅社員や管理職を対象に設計されています。研修の主要な目的は以下の通りです。
1. パープル企業の理解: パープル企業の実態を正確に把握し、その影響を理解します。
2. 部下の成長支援: 従業員の成長機会を提供し、やりがいを引き出すための具体的な施策を学びます。
3. 自律性の向上: 従業員に裁量を与え、目的意識を持たせる組織設計を学びます。

研修では、パープル企業がどのように形成され、どのような要因がエンゲージメントを低下させるかを理解し、部下をどのようにサポートするかを模索します。

カリキュラム内容

研修は想定時間3時間で、企業のニーズに応じたカスタマイズが可能です。セッションの一部は以下の内容で構成されています。

1. パープル企業とは: パープル企業の定義とその背景、そしてそれが生じる仕組みを理解します。
2. 成長実感の創出: 部下に対して提供すべき成長機会やフィードバック方法を具体的に学びます。
3. やりがいの持続: 従業員がモチベーションを持ち続けるための組織設計が求められます。

組織全体の活性化を目指して

この研修を通じて、リスキルでは企業の持続的な発展をともに支援していきます。パープル企業化予防研修は、ただ単に従業員のスキル向上を目指すものではなく、組織の文化そのものを変えるための第一歩です。業績が向上し、社員がやりがいを持って働ける環境を作り上げるため、積極的にこの研修の導入を検討してはいかがでしょうか。

株式会社リスキルについて

株式会社リスキルは、企業向けの人材育成を支援する専門機関です。さまざまなスキル強化プログラムを提供し、企業の成長をバックアップしています。リスキルでは、透明性のある料金体系の下、柔軟な研修プランを提供しています。今後も多くの企業がパープル企業化を防ぎ、より健全で活力ある組織づくりに貢献できるよう努めてまいります。