株式会社ライトアップが「はたらく人ファーストアワード2024」でWhite受賞

株式会社ライトアップが「はたらく人ファーストアワード2024」で受賞

株式会社ライトアップ（代表取締役社長：白石崇）が、ミイダス株式会社および株式会社朝日新聞社が共催する「はたらく人ファーストアワード2024」にて、特別賞となるWhiteを受賞しました。このアワードは、従業員を第一に考える企業の取り組みを称えるものであり、より良い働き方を推進する目的で開催されています。

アワードの背景

「はたらく人ファーストアワード」は、2022年に初めて実施され、今年で2回目を迎えます。参加企業は年々増加しており、2024年は1,727社が応募しました。この数は前回の1,009社を上回り、企業の多様性と従業員を重視する意識の高まりを反映しています。

受賞企業の内訳は、Goldが3社、Silverが8社、Bronzeが9社、そして今回のWhiteが46社という形になっています。この結果は、企業がどれほど従業員を大切に考えているかを示す重要な指標です。

受賞の基準

本アワードでは、ミイダスが開発した「はたらきがいサーベイ」というエンゲージメント調査を基に、社員の声の正確な収集と明確な課題の確認が行われます。さらに、審査員10人による厳正な審査を経て受賞企業が決定されます。こうした透明性のある選考プロセスは、受賞の信頼性を高めています。

株式会社ライトアップの取り組み

掲載された企業が受賞する中で、株式会社ライトアップは「全国、全ての中小企業を黒字にする」というビジョンを掲げ、新たなAIサービスの開発を通じて多様な分野への挑戦を続けています。特に、業務のAI化や経営の支援に力を注ぎ、豊富な経験と安定した経営基盤をもって、未来へ向けたサービスを提供しています。

また、社員同士のコミュニケーション強化を図る施策にも力を入れており、今後も従業員の声を反映した経営を行うことを目指しています。カジュアルな面談を通じて、転職希望者とも積極的に対話し、企業としての魅力を伝える場を設けています。

まとめ

「はたらく人ファーストアワード2024」での受賞は、株式会社ライトアップにとって一つの成果であり、従業員と共に未来を創造するための大きなステップです。今後も、より多くの企業が従業員を尊重し、「はたらく人ファースト」の考えを広めていくことを期待します。詳細な受賞結果や同アワードの情報については、公式ページをご覧ください。