#大阪府 #大阪市 #ひとり親家庭 #子育て支援 #エレコム株式会社

エレコム株式会社が「ひとり親家庭サポート手当」を導入

エレコム株式会社が、新たに始める子育て支援制度「ひとり親家庭サポート手当」が注目されています。この制度は、ひとり親として子を育てる従業員の生活を支援することを目的としており、同居家族の有無を問わず、子育てをしている全てのひとり親に向けた支援となります。

後押しとなる背景

この取り組みは、エレコムが「子育てサポート企業」としての姿勢を明示するために実施されています。2025年には、厚生労働省による「くるみん」認定を取得予定であり、この認定は育児と仕事の両立を推進する企業としての信頼を高めることにもつながります。

ひとり親家庭の従業員は、子育てと仕事を両立させる際に多くの課題に直面します。そのため、エレコムはこの新制度を導入することにより、従業員が家庭と仕事のバランスを取りやすくなる環境を整えます。

サポート手当の詳細

「ひとり親家庭サポート手当」の導入により、対象となるのは正社員、準社員、契約社員、嘱託社員、パート社員です。そして、支給の対象としては、満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの子を扶養しているひとり親家庭の従業員となります。

この手当は、申請受付の翌月から給与に加算されます。支給額は、月額10,000円ですが、所定の労働時間が10時間以上20時間未満の場合には5,000円に減額されます。このように、働く時間に応じた柔軟な支援がなされる点が魅力です。

企業としてのビジョン

エレコムグループは、今後も持続的な成長を目指し、人への投資を重要な課題として位置づけています。より良い製品・サービスを提供するためには、従業員が安心して働ける環境が不可欠です。この新制度は、単に固定給を越えた生活の質を向上させる施策として、企業の文化の根幹にも深く結びついています。

ひとり親家庭を支援することは、企業の理念とも一致し、より良き社会を目指すための一環でもあります。エレコムは技術やサービスだけでなく、社会貢献への取り組みも強化し続ける意向を示しています。

エレコム株式会社の今

エレコムは1986年の創業以来、急速なITの進化に伴い、多角的な製品開発を行ってきました。デジタル分野だけでなく、ヘルスケアやライフスタイルに寄与する製品群まで幅広い事業領域に進出しています。これにより、企業は持続可能な発展を続ける一方で、地域社会や環境への配慮も忘れません。

私たちのビジョン「Better being」は、より良い技術と品質追求を通じて、社会に貢献することで、全ての人々を豊かにすることです。今後も我々の取り組みは、エレコムグループ全体の持続的成長につながるでしょう。

ぜひ、エレコムの新制度につきましては、こちらから詳細をご覧ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 大阪府 大阪市 ひとり親家庭 子育て支援 エレコム株式会社

Wiki3: 大阪府 大阪市 ひとり親家庭 子育て支援 エレコム株式会社