シニア世代が『おてつたび』で地方の人手不足を助け新しい体験を得る

シニア世代が『おてつたび』を活用する理由

日本の地方では深刻な人手不足が続いており、特に農業や観光業の分野ではその影響が顕著です。このような背景の中、生まれたのが「おてつたび」という人材マッチングサービスです。このプラットフォームは、シニア世代が短期アルバイトとして地方で働く機会を提供すると同時に、彼らの旅の体験を実現します。

人手不足問題の深刻化

リクルートワークス研究所の予測によると、2030年には341万人、2040年には1100万人の労働力が不足するとされています。地方で働く人々が減少する中、シニア世代が持つ経験やスキルは地域を支える大きな助けとなる可能性があります。

シニア世代の参加が増加

最近、株式会社おてつたびは50歳以上の参加者が増加していることを受けて、アンケート調査を実施しました。その結果、2021年から2023年にかけて、50歳以上の参加者が全体の8%から23%に増加していることが明らかになりました。これにより、シニア世代がもたらす新しい経験や視点が、地域の活動にプラスの影響を与えていることが伺えます。

シニア世代の動機

アンケート結果によれば、シニア層の「おてつたび」利用者が最も多かった理由は「日本各地に行ってみたい」というものでした。その後に「新しい経験がしたい」との声も多く、旅行先での出会いや地域の魅力を再発見することが大きな動機になっています。多くのシニアが社会との接点を求めており、彼ら自身の人生に刺激や意義を持たせるための手段として利用しています。