エージェントセブンマフィア：DAOで社会課題解決を目指す野心的な構想

エージェントセブンマフィア：DAOによる社会課題解決への挑戦

人材エージェントとして知られる株式会社エージェントセブンが、4月1日のエイプリルフール企画「April Dream」を通して発表した、革新的な構想が注目を集めている。その内容は、同社が支援してきた人材で構成される独自のコミュニティ「エージェントセブンマフィア」の結成と、分散型自律組織（DAO）を活用した社会課題解決への取り組みだ。

エージェントセブンマフィアとは？

「エージェントセブンマフィア」とは、同社が転職支援を行ってきた人材が中心となり形成されるコミュニティ。一般的なマフィアのイメージとは異なり、PayPalマフィアやP＆Gマフィアのように、高い影響力を持つ人材集団を指す。エージェントセブンマフィアの独自性は、「出身企業」ではなく「出身エージェント」である点だ。エージェントセブンによる転職支援が、キャリア成功に直結するという確固たる信念に基づいている。

2028年までのビジョン：10の社会課題解決

エージェントセブンは、エージェントセブンマフィアによるDAOコミュニティ形成を通して、2028年までに10の社会課題を解決するという野心的な目標を掲げている。これは、企業や国家の枠組みでは解決が困難な問題に、独自の視点と行動力で挑むという強い意志の表れだ。

キャリア自律支援とコミュニティの重要性

エージェントセブンは、単なる転職支援にとどまらず、転職後のキャリア自律までを見据えた支援を行うことを目指している。転職はあくまでスタートであり、その後の自己実現に向けた挑戦を、エージェントという枠を超えて伴走しサポートする姿勢を示している。

さらに、キャリア自律においてコミュニティの重要性を強調。日本人のコミュニティ参加率の低さが生産性低下に繋がっているという現状を踏まえ、良質なコミュニティ形成を支援することで、ビジネスパーソンのロールモデルとなる人材育成にも貢献したい考えだ。エージェントセブンは、このコミュニティ運営に必要となるリソースの一部を負担することで、多様なコミュニティ創出を加速させる計画だ。