キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025の開催が決定！企業募集受付開始

キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025の開催決定

キャリアオーナーシップ経営 AWARDの第3回目となる「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」の開催が発表され、企業の募集が開始されました。このアワードは、個人と組織の持続的な成長を促進するために「キャリアオーナーシップ経営」という新たな考え方を導入する企業を表彰することを目的としています。

キャリアオーナーシップ経営とは

キャリアオーナーシップ経営は、企業が従業員の自律的な成長を促進し、その成長を企業の価値向上につなげるための経営戦略です。従業員が自身のキャリアに対して主体性を持ち、会社と協力することで、個人と組織が共に成長する新しい関係性が生まれます。この考え方は、ますます複雑化するビジネス環境において、特に重要とされています。

AWARDの目的と審査体制

このアワードは、キャリアオーナーシップ経営の実践例を広めることで、企業が人材を最大限に活用する方法を社会に紹介することを目指しています。審査委員長には一橋大学の伊藤邦雄氏が就任し、他にも多様な人事戦略を実践している専門家が審査に参加します。応募締切は2025年2月21日で、厳正なる審査の後、2025年5月には最優秀賞とグランプリの発表及び授賞式が行われます。

募集要項と応募資格

2024年12月17日から募集が開始され、2025年2月21日までが応募期間です。このアワードに応募できるのは、2024年12月までに取り組みを行っている企業や団体、個人であり、国内での活動に限られます。具体的な応募方法は、キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムの公式サイトで確認できます。

応募部門と表彰対象

2025年は、キャリアオーナーシップ経営に関連する4つの領域から応募が可能で、それぞれの部門で企業は評価されます。さらに、従業員の規模に応じた大企業の部と中堅・中小企業の部が設けられており、特に個人の成長を促進する企業文化やマネジメント方法などが評価されます。また、組織変革を推進するコミュニティに対する表彰も新設されました。