新しい採用手法に挑むEMOLVAの榊原清一、虎の前で魅力をプレゼン

新しい採用手法に挑むEMOLVAの榊原清一

株式会社EMOLVAの榊原清一代表が、人気番組「人財版令和の虎」に出演しました。この番組は、経営の達人たちから採用オファーを得るために、自身の魅力をプレゼンする独特の転職プロジェクトです。榊原代表は、この試みを通じて新しい採用手法に挑戦する姿勢を示しました。

「人財版令和の虎」とは？

「人財版令和の虎」は、スピンオフチャンネルとしてスタートした「令和の虎」が手がける番組で、優秀な人材が自らの魅力を虎たちにアピールする場です。志願者は、虎として知られる経営者からの採用を目指し、自身の魅力や他社との違いをプレゼンテーションします。合格すれば、年収や雇用条件が提示されるという形で、志願者は採用企業を選ぶことができる仕組みです。

榊原清一氏の挑戦とビジョン

番組内では、榊原清一氏が持つVISIONやEMOLVAの今後の展望についても語られました。EMOLVAは総合的なSNSマーケティングを展開しており、数々の企業に対してSNS活用の提案を行っています。志願者としては、早押しクイズ形式の速答トレーニングアプリ「はやべん」を開発している歌崎雅弘氏が出演し、榊原氏だからこそできる新たな展開を期待しています。

榊原清一の専門性とは

榊原清一氏は、東京理科大学大学院を修了し、サイバーエージェントでの経験を経てEMOLVAを創業しました。以来、SNSマーケティングのパイオニアとして業界を牽引し、現在では500社以上の企業にSNSマーケティングサービスを提供しています。また、彼自身も50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとしての顔も持っています。

番組の反響

この取り組みが放送されることで、視聴者の間で新しい採用手法に対する興味が高まっています。榊原のプレゼンを通じて、多くの企業が今後どのように人材を選ぶか、また、応募者がどのように自分の価値を最大限に引き出すかに関する議論が活発に行われています。榊原氏は、魅力的な人材がどのように企業に貢献できるのかを再考させる機会となったとし、その重要性を説いています。