地域と企業のウェルビーイング実現に向けた新たな連携が始動

都市と地域をつなぐ新たな提携

株式会社さとゆめと一般社団法人SDGs人的資本認定機構が新たに連携協定を結び、地域と企業のウェルビーイング実現に向けた取り組みを加速させています。これにより、日本全国での地域活性化が期待されます。

背景と目的

この協定の締結は、昨今の企業における人的資本の重要性の認識の高まりによるものです。人的資本経営とは、社員を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営方式です。また、ウェルビーイングは「心身ともに満たされた状態」を指し、企業の持続可能な発展に寄与します。
特にこれまでさとゆめが手がけてきた地方創生事業の豊富な経験は、都市部企業に対しても有益です。森林セラピーなどのプログラム提供を通じ、メンタルヘルスやエンゲージメントの向上に寄与しています。

具体的な取り組み

この連携によって、さとゆめが企業向けプログラムを開発し、地域をフィールドにしたウェルネスプログラムを提供します。例えば、長野県信濃町の「癒しの森事業」や、兵庫県宍粟市での草案作成が含まれます。また、参加企業の健康状態や腸内環境を測定し、実施後効果を可視化することで、プログラムの改良へとつなげます。
さとゆめが取り組む地域では、人材育成やプログラム開発も支援し、地域内の基盤整備に貢献します。

連携の成果

この協定は、質の高いウェルネスプログラムを全国に広げる土台となるでしょう。また、企業が個人の健康を推進することで、結果として社会全体が幸福度を高めていく流れを作ります。この連携が実を結ぶことで、地域と企業の双方がウェルビーイングを享受できる未来が見えてきます。

さとゆめとSDGs人的資本認定機構のそれぞれの役割

さとゆめは地方創生に特化した事業プロデュース会社として、全国50以上の地域における事業の立ち上げに関与してきました。一方、SDGs人的資本認定機構は人的資本の視点から組織のウェルビーイングの向上を図ることを目的とした認定機関として、国際的な基準に基づく評価を行っています。この両者の協力により、より多くの企業が人を大切にし、持続可能な発展に向けた研究・実践を進めることが期待されています。
将来的には、この連携が地域活性化の新たなモデルとなり、全国各地における人材育成やプログラムの普及に寄与することが見込まれています。