NetAppが「働きがい認定企業」に選出！職場環境の質が向上
ネットアップが誇る働きがいのある職場環境
最近、ネットアップ合同会社（以下、NetApp）は、Great Place To Work™（GPTW）の調査において「働きがい認定企業」に選定されました。この認定は、従業員が実際に職場環境についてどのように感じているかを反映したものです。この結果は、NetAppが従業員のためにどのような努力を重ねてきたのかを示す重要な指標となります。
GPTWとは？
Great Place To Work™は、世界約60ヵ国で評価されている「働きがいのある会社」の基準を定義し、調査を実施する機関です。企業文化や職場環境の質を評価するために、従業員からのフィードバックをもとに各社を分析し、ランキングを発表しています。特にアメリカでは、毎年「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」を選出することで、企業としての評価を高めています。
NetAppの企業文化
NetAppは、多様性と包摂性を重視した企業文化を推進しています。「誰もが参加できる」「誰もが一員であることを実感できる」「誰もが成長・貢献できる」を企業理念とし、異なるバックグラウンドを持つメンバーがお互いに助け合いながら成長する環境を整えています。これにより、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じてお客様に価値を提供する姿勢を実現しています。
職場環境への取り組み
NetAppの職場環境は、自由と責任、尊重、公平性を基本に構成されており、これが従業員の高い満足度につながっています。また、性別や年齢、経歴に捉われず、キャリアチャンスが平等に提供されることも特徴です。これにより、すべての従業員が自分らしさを発揮できる環境が整っています。
経営陣のコメント
代表執行役員社長の中島シハブ・ドゥグラ氏は、「この認定を受けて、私たちはさらなる職場環境の改善に努めていきます。NetAppの職場は、従業員に対する敬意と魅力的な環境を提供することを重視しています。この認定は、私たちの革新性を育成する取り組みの成果です」とコメントしています。
未来に向けたビジョン
今後もNetAppは、個人と組織の成長に寄与し、社会貢献に向けた活動を続けていく方針です。多様な背景を持つメンバーが活躍できる環境を持続的に改善し、従業員が生き生きと働ける職場を目指してさらなる努力を重ねていくでしょう。
最後に
従業員のフィードバックを重視し、彼らの潜在的な力を引き出す企業文化を築くことはNetAppの使命の一環です。今後も、NetAppの取り組みから目が離せません。詳細な情報は、NetAppの公式サイトで確認できます。
会社情報
- 会社名
- ネットアップ合同会社
- 住所
- 東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー 9&10F
- 電話番号
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