才能を活かした新時代の管理職研修、2025年10月より開始

タイトル

新時代の管理職研修の概要

Capire合同会社が、2025年10月から新たに展開する管理職研修は、社員それぞれの特性を生かした育成に重点を置いた内容となっています。本研修では、個々の社員の「脳タイプ」を理解し、それに適応した育成・コミュニケーションの手法を学ぶことができます。これにより、今後の労働力不足の時代にも対応可能な組織運営が期待されます。

研修の背景

落ち着かない現代社会において、多くの企業が抱える共通の課題は、管理職層のマネジメント力や人材育成力の不足です。実際、多くの研究によると、約88%の管理職が部下の育成に苦しんでいると言われています。労働人口の減少や価値観の多様化が進む中、企業はこれまでの画一的な手法では成果を上げることが難しい状況に直面しています。

Capire合株式会社の伊藤亜里沙代表は、「才能は努力しなくてもできる自然な行為であり、個々の判断基準やエネルギーの方向性を示すものです」と定義し、研修の根底にある考え方を説明しています。彼女は、全ての受講者がこのフレームワークに基づいて実践的に学べるよう、研修内容を設計しました。

講座の目的

本研修では、参加者は単に考え方を学ぶだけでなく、実際に業務を進める際の具体的なスキルを身につけることを目指しています。具体的には、以下の3つのスキルを学びます：
1. 社員の「脳タイプ＝才能」に基づいた業務の割り当て
2. 各脳タイプに応じたコミュニケーション方法
3. それぞれのタイプに適したマネジメント手法

講座詳細

- 名称：管理職研修
- 開催方法：Zoomまたは訪問による個別開催
- 開講日：2025年10月
- 申し込みURL：Capire研修申込み

対象企業と受講対象者

この研修は、以下のような企業を対象としています：

- 多様な人材を活かして良い成果を上げたい企業
- 育成ノウハウの属人化を避け、組織としての仕組み化を進めたい企業
- 労働人口や中間層の減少に備えた組織づくりをしたい企業

また、受講対象者は経営層や管理職が中心となります。

講師の背景

講師を務める伊藤亜里沙氏は、元上場企業の執行役員であり、外資系コンサルタント会社や下着メーカーを経て2015年に独立。多様な法人支援を行なう中で、「才能で分業する組織設計」や変化に対応できる組織づくりを提唱しています。

代表メッセージ

伊藤氏は「企業における管理職は今後、中途採用が難しくなると見込まれます。これに備えて、縦型から横型の組織への転換は必要です。横型組織では業務を分業しやすくなるため、特定の職位が不足しても運営が続けられます」と語り、研修の重要性を強調しています。

Capire合同会社は、本研修を通じて、変化の多い時代における組織づくりに貢献し、才能を活かした働き方を推進します。