エクサウィザーズ、DX人材育成サービスがHRテクノロジー大賞を受賞

エクサウィザーズがHRテクノロジー大賞受賞

株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長：春田真）が提供する「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」が、今年のHRテクノロジー大賞にてラーニングサービス部門の優秀賞を獲得しました。この受賞は、同サービスがデジタル人材の発掘・育成において、業界内で高く評価された結果です。

サービスの概要

エクサウィザーズの「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」は、2019年に提供を開始し、これまでに2,000社以上、約30万人に利用されています。このサービスは、企業の業務デジタル化及び人材の最適活用を促進し、生産性の向上に大きく寄与しています。特に、経済産業省が定めたデジタルスキル標準に基づくアセスメント『DIA』を通じて、各社員のスキルや素養を視覚化し、生成AIを用いて必要な人材要件を迅速に定義します。

このようなプロセスを通じて、個々のスコアに基づいた最適化された学習支援を提供し、さらには実践力を強化するための研修・OJT支援までを包括的に行うのです。これにより、戦略の実行力が強化され、企業の業務デジタル化や人材活用の最適化にも貢献しています。

HRテクノロジー大賞の意義

HRテクノロジー大賞は、日本国内における人事関連テクノロジーやビッグデータを利用した取り組みを表彰する重要なイベントです。多くの機関が後援するこの賞は、技術力、革新性、経営貢献度、生産性の向上、戦略性、そして社会的影響力といった基準に基づいて選考されます。受賞された企業は、これらの基準に際立った成果をあげているとされています。

企業のニーズに応える

「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」は、多様な業界に応じたニーズに対応する柔軟なサービスです。具体的には、DIAによるスキル・マインド・ポテンシャルの可視化により、企業はデータに基づいた人材戦略を構築できるようになります。また、生成AIを利用した人材要件の定義や、「Udemy Business」と連携した個別最適な学習支援を通じて、実践力を高めることが可能です。

導入企業の成功事例

エクサウィザーズは、これまで多くの企業に導入され、その成果も多岐にわたっています。例えば、イオン株式会社では約7,000名でDXアセスメントを受検し、デジタルシフトをさらに加速させています。北海道ガス株式会社では人材アセスメントを用いてDXスキルの向上を実現しました。また、東京電力ホールディングスでは、DX人材育成に向けた取り組みが進められています。