#東京都 #港区 #働きがいのある会社 #クオレガ #採用DXプラットフォーム

株式会社クオレガが「働きがいのある会社」に認定

株式会社クオレガが、2024年版の「働きがいのある会社」に認定されたことは、同社の取り組みと雇用環境が高く評価された結果です。この認定は、Great Place To Work® Institute Japanが行う調査によるもので、155カ国で実施されている「働きがい」に関する調査を元にしています。

熊本産の美味しい食の提供と人材育成

クオレガは、年間4万人超の転職支援を行い、飲食や宿泊に関わる社会的な問題の解決に挑んでいます。彼らは「日本の価値を上げる」という目的の下、業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を進める採用DXプラットフォーム「フーズラボ」や「ホテルズラボ」を展開しています。このようなサービスにより、業界全体の質を向上させているのです。

働きがいのある会社の基準

クオレガに対する評価は、特に以下の5点が強調されました。
1. 経営層が会社のビジョンを明確に示している。
2. 提供する商品・サービスに対して顧客から高評価を得ている。
3. 昇進が実際に行われている。
4. 社員が業務に誇りを持っている。
5. 同僚間の思いやりが感じられる環境作り。

これにより、クオレガは、「飲食業界で働く人に支持される転職サービスNo.1」にも選ばれています。2023年の調査によれば、競合に対して5%以上の差をつけたとのことです。

人材の育成とダイバーシティの尊重

さらに、同社は多様な人材を尊重し、個性を活かせる環境を整えています。新卒・中途を問わず、若手社員が成長できる場を提供するため、サポーター・メンター制度や社内外の研修制度を導入しています。これにより、経験豊富な先輩が新入社員をサポートし、スキル向上に寄与しています。

• - サポーター制度: 新入社員に専任のサポーターがつき、質疑応答がしやすい環境を提供。
• - メンター制度: 上司や同職種以外の先輩がメンターとなり、職場やプライベートの悩みを解決。
• - 研修制度: 各職種に応じたスキル向上のための社内外研修を実施。

働きがいと成長できる環境

クオレガでは毎月の業績をもとに社内表彰を行い、従業員のモチベーションを維持しています。このように、社員が成し遂げた仕事に対して正当に評価されることで、やりがいを感じながら成長を続けているのです。

経済成長と業界活性化

日本は少子高齢化が進行していますが、クオレガはインバウンド産業において新しい可能性を見出し、経済復活に寄与しています。食や宿泊業界の人材価値を高めることで、より多くの人々に貢献できるよう努めています。

まとめ

「社会や業界に貢献したい」、「志を共にする仲間と成長したい」と思う方は、クオレガでのキャリアをぜひ考えてみてください。株式会社クオレガは、その熱意を持ってこの産業に新しい風を吹き込んでいます。私たちと一緒に新たな挑戦をしていきましょう！

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 働きがいのある会社 クオレガ 採用DXプラットフォーム

Wiki3: 東京都 港区 働きがいのある会社 クオレガ 採用DXプラットフォーム