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2026年版「働きがいのある会社」ランキング発表迫る！

2026年2月6日、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100を発表します。今回で20回目を迎えるこのランキングは、683社の従業員からのフィードバックを基にしており、日本最大級の「働きがい評価」と言えるでしょう。具体的には、選出された企業の施策や組織づくりがどのように実践されているのかについても詳しく紹介される予定です。

調査の特色と評価基準

GPTW Japanの調査方法は、企業文化や人事施策を反映したものです。調査は、従業員と企業の両面から評価が行われ、実際に働く人々の「生の声」を計量的に評価します。具体的には、参加企業の全従業員を対象にした無記名のアンケートが実施されます。このアンケートには、60問の選択式質問と2問の自由記述が含まれ、また、属性に関する8項目の設問も設けられます。合わせて、企業側のアンケートも行い、具体的な人事施策の取り組みについて回答してもらいます。

GPTWが長年の研究を基に構築した「全員型・働きがいモデル」に基づき、評価は以下の3つの要素から成り立っています：

• - 信頼：リーダーとの信頼関係の重要性。
• - 誇り：仕事に対する誇りがモチベーションやエンゲージメントに与える影響。
• - 連帯感：チーム間の協力精神が組織のパフォーマンスを向上させること。

発表の日時と内容

2026年2月6日金曜日の12時に当社ウェブサイトで公開される予定で、ランキングの詳細や各社の取り組みについて知ることができます。さらに、上位企業が成功した施策とその効果についても詳しく述べられるでしょう。

以下の内容が提供される予定です：

• - ランキング（全体及び規模別）
• - 各社の取り組みやその効果

なぜこのランキングを注視すべきか

このランキングは、経営者や人事担当者、投資家、求職者など、様々な立場の人々にとっての価値があります。

• - 経営者と人事担当者：上位の企業が実践している「再現可能な成功施策」を学ぶことで、即実行可能な改善策を見出すことができます。
• - 投資家：ESG投資や人的資本経営の評価材料となるため、従業員エンゲージメントのデータを第三者機関から確認できます。
• - 求職者：採用サイトでは得られない「リアルな職場環境」が把握でき、実際に働きがいを感じている企業を探す手助けとなります。

ランキング解説動画について

2026年2月6日から13日までの期間で、ランキング解説の動画が視聴可能になります。この動画では、GPTW Japanの代表、荒川がランキングの背景と文脈を解説し、今年の調査で明らかになった重要な変化についても触れます。特に注目したいのは、ランキング上位企業が採用しているユニークな施策です。

動画の詳細

• - 公開日時：2026年2月6日（金）12時より視聴可能
• - 視聴方法：オンデマンド配信
• - 所要時間：約30分

申し込みはこちらから行えます。締切は2026年2月12日までです。動画が公開された後は、メールにて視聴用URLが送られます。

解説者プロフィール

荒川陽子さんは、GPTW Japanの代表を務める一方で働きがいのある企業を増やす活動を行っています。彼女は複数のメディアで取り上げられ、様々な講演も実施しています。また、著書として「働きたくなる職場のつくり方」があります。

まとめ

働きがいのある職場を目指すための重要な指標、「働きがいのある会社」ランキングが今後も注目を集めることでしょう。このランキングを通じて、日本における労働環境の改善に寄与することが期待されます。

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