シニア世代を支援する新たな就職サービス「お仕事カエル」の魅力とは

シニア世代を支援する新たな就職サービス「お仕事カエル」の魅力

近年、シニア世代が働くことを希望する割合が高まっています。しかし、実際に働いている60歳以上の方々はまだ少数派です。そこで注目されるのが、東宝総合警備保障が提供するシニア向け就職支援サービス「お仕事カエル」です。このサービスは、シニア世代の活躍を支援するために特化して設計されています。

シニア特化型の就職支援サービス

「お仕事カエル」は、シニア世代の雇用を推進するためのサービスであり、シニア求職者と企業を効果的にマッチングすることを目的としています。警備業界での経験を生かしつつ、取引先企業から募集される様々な職種に対してシニア人材を紹介することが可能です。これにより、求職者は年齢や経験に囚われることなく、より多くの選択肢から仕事を見つけることができます。

シニア人材が抱える課題

年金受給年齢引き上げや長寿社会の進展により、シニア世代ができるだけ働き続けたいと考える時代になりました。しかし、求人への応募を行っても意外にも不採用となるケースが多く見受けられます。その理由の一つとして、年齢制限が設けられていない求人でも、実質的には若い年代を求めている企業が多いため、シニア層が応募する際に不利に働くことが挙げられます。これが、シニア人材の潜在的な労働力が活かされていない大きな要因となっています。

「お仕事カエル」の利用価値

「お仕事カエル」では、求職者と企業の条件にマッチする場合のみ、マッチングを行います。このシステムによって無駄な就職活動を回避し、効率的な就職支援を実現します。また、利用は完全に無料であるため、シニア世代の方々が安心して利用できるサービスといえます。現在、仕事を探しているシニアの方々は、ぜひ気軽に相談してみてください。

会社概要とその他のサービス

「お仕事カエル」を運営する東宝総合警備保障株式会社は1978年に設立され、東京都渋谷区に本社を置いています。警備業の他にも、あんしん顔認証や盗聴・盗撮調査など多岐にわたるサービスを展開しています。詳しくは、公式ウェブサイトを訪れてみてください。シニア世代がより活躍できる社会に貢献する「お仕事カエル」に、ぜひ注目してみてはいかがでしょうか。

公式サイト: お仕事カエル