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デンタルHR総研株式会社の設立について

最近、国民の歯科口腔の健康に対する関心が高まる中で、質の高い歯科医療を提供するためには、ますます人材が求められています。特に、予防歯科や矯正、ホワイトニングといった審美的なニーズが増加しており、さらに高齢化の進展に伴い、医療と介護の連携が求められる今、地域包括ケアシステムにおける歯科衛生士の重要性が増しています。

しかし、歯科業界は人材不足の深刻な問題を抱えています。2020年の時点で、歯科衛生士の求人倍率は20.7倍という高水準となっており、その状況は2016年から続いています。また、新たな歯科医師登録者数が頭打ちになり、さらに高齢の歯科医師がリタイアすることから、今後の歯科医師数の減少が懸念されています。実際、1996年の計算では10万人以上の歯科助手が存在しましたが、2017年にはその数が7万人を下回っており、業界全体の人材不足はますます深刻な状態です。

現在、歯科医院における人材採用は多くの場合、院長が診療の合間に行うため、採用に関する知識や経験が不足しており、適切な人材を確保できない実態があります。さらに、日本の歯科診療所の数は、2019年から2020年の間に626件減少しており、この要因の一つが人材不足であることは言うまでもありません。

こうした背景を受けて、私たちデンタルHR総研株式会社は、業界の人材不足課題に立ち向かうために、歯科医院の人材採用を支援するアウトソーシングサービス、すなわちRPO（Recruitment Process Optimisation）を提供します。

サービスの特色

当社の採用代行サービスは、一般的に見られる採用業務を円滑に進行するだけでなく、歯科業界に特化した専門的な知識を持つ担当者が中心となって業務を行います。そのため、歯科医院が直面している採用課題を深く理解し、的確な採用計画を策定することが可能です。具体的には、採用計画の立案から新入職員の入職手続きに至るまで、全てのプロセスを一貫してサポートします。

また、当社では「完全成功報酬型」のプランをはじめ、複数のサービスプランを用意しております。これにより、各歯科医院のニーズに合わせてフレキシブルに対応できることが当社の大きな特徴です。

会社の概要

デンタルHR総研株式会社は、2022年5月に設立され、東京都渋谷区に本社を置いています。代表の土屋雅臣をはじめとする専門チームが、歯科業界の人材支援に特化したサービスを提供しています。

私たちの目標は、歯科医院が安定的に優れた人材を採用し、地域社会における質の高い歯科医療の提供を実現することです。詳細は当社の公式サイトをご覧ください。

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