英語力が年収改善に不可欠と感じるビジネスパーソンが約6割！その実態を探る

最近の調査によると、20代から40代の会社員の約6割が英語力は年収アップに重要だと考えていることが明らかになりました。この結果は、英語力がキャリア形成に与える影響を示していますが、実際にはその意識と行動にギャップが存在しています。

調査の背景

グローバル化の進展やリスキリングの重要性が強調される中、英語力がビジネスパーソンの市場価値に強く影響していることに誰もが気づいています。しかし、実際に学習を続ける割合は少なく、調査によれば20代から40代の会社員の約85%が英語学習を始めることなく、このギャップが問題視されています。

調査結果の概要

- 必要性の認識：20代〜40代の社員約60%が「英語力は年収アップに必要だ」と回答しています。
- 学習実態：キャリアアップを目的に英語を学習しているのは15%未満。
- 学習の継続性：英語学習を続けることでキャリアを向上できると考える人は80%以上。
- 資格取得意向：学習者の70%以上が英語の資格を取りたいと願っています。

ギャップの実態

調査によると、英語学習を挫折した理由には「学習時間の確保が難しい」「効果的な学習方法が不明」という意見が多数寄せられました。忙しいビジネスパーソンは、学習に必要な条件が揃わないため、理想と現実のギャップを感じています。

サポートの必要性

英語学習を続けられない人たちは、今後、時間や場所を自由に選べるオンライン教材や、金銭的負担を軽減する支援が必要だと考えています。多くの方が学習環境の整備や財政的サポートを望んでいるのが現状です。

まとめ

今回の調査は、20代から40代の約6割の会社員が英語力を年収向上に役立てたいと考えているとともに、実際の学習に移している人は少数であるということを示しています。過去の挫折経験から得た教訓は、質の高いサポートが今後の学習継続につながる可能性が高いことを教えてくれます。

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