内部不正から見る企業の脆弱性と情報持ち出しの実態調査

デジタルデータソリューションが明かす内部不正の実態

2024年度、デジタルデータソリューション株式会社が発表した社内不正に関する実態調査結果が広く話題となっています。本調査は、社内不正の被害を受けた企業220社を対象に実施され、そこで明らかとなったのは、社内不正事案のうち約46%が情報持ち出しに関連しているという事実です。この問題はどのような背景を持ち、企業はどのように対処すべきなのでしょうか。

調査の背景と目的

デジタルデータソリューションは、「世界中のデータトラブルを解決する」という理念のもと、フォレンジクス（デジタル調査）やサイバーセキュリティ事業を展開しています。同社は、デジタル機器の解析技術を駆使し、企業が直面するさまざまなデータの脅威に対処しています。最近、全国の警察が受理した営業秘密侵害に関する相談件数が増加の一途をたどっています。このような状況下で、社内不正の実態を明らかにすることが急務となりました。

調査結果を受けて、企業は具体的な対策や改善策を講じる必要があります。

調査結果の概要

調査の結果、社内不正が発生した企業の中で最も多く見られたのは「情報持ち出し」が46%を占め、特に製造業とサービス業が高い割合を示しました。これらの業界では、情報持ち出しや労働問題が約6割を占めており、近年の調査でも継続して最多となっています。

さらに、情報持ち出しの発覚原因としては「他の社員からの報告」が19%、次いで「社内データ削除の発覚」が15%であることが示されています。持ち出される情報は顧客情報や技術に関する機密情報などで、他社にとって利用価値のあるものであるため、企業にとって深刻な問題となります。

起きやすい時期とその影響

特に注意が必要なのは、4月から5月の人材入れ替わりの時期です。この時期には情報持ち出しが多く発覚しており、過去3年間の調査結果でも同様の傾向が見られています。退職予定者が意図的に情報を持ち出すケースも報告されており、企業はこの時期に焦点を当てた対策を講じるべきです。

これらの情報は、企業に対する調査が進む中で重要なデータとなります。具体的な事例を挙げると、退職予定の社員がセキュリティカードを持ち帰り、有給休暇中に会社に入り、不正アクセスを行うケースがあったり、他社に顧客情報を流出させるような事例も見受けられます。

企業の課題と対策

情報持ち出しの被害に遭ってしまった場合、企業はどのように対処すべきでしょうか？まずは、デジタルシステムに対するアクセス管理の強化が求められます。特に退職者に対しては、即時にアクセス権限を撤回することが重要です。社内の雰囲気を良好に保ちつつ、信頼できる情報管理体制を構築することが望まれます。

また、社内教育や情報セキュリティに対する意識向上も必要です。従業員が情報の重要性を理解し、違反が発覚した場合の影響を認識することで、社内不正の予防に繋がります。

このような対策を通じて、企業は内部不正への耐性を強化しなければなりません。デジタルデータソリューションの調査結果を元に、各企業が現状を見直し、より安定した情報管理を目指すことが今後のビジネスの鍵となるでしょう。

まとめ

社内不正が引き起こす影響は計り知れず、特に情報持ち出しは多くの企業が直面する問題です。デジタルデータソリューションが実施した調査結果は、この問題に対する注目を一層高めています。企業はデータの扱いに慎重になり、適切な対策を講じることが求められます。企業としての信頼を維持し、未来の成長を促すためにも、しっかりとしたキャパシティを持つことが重要です。