PanalytとSmartHRがAPI連携を開始、効率的な人事データ分析を実現

パナリットとSmartHRのAPI連携の詳細

2023年、シンガポールに本社を構えるPanalyt（パナリット）社が、日本の株式会社SmartHRとのAPI連携機能を発表しました。これにより、企業はSmartHRに登録されている従業員情報をPanalytに同期できるようになり、人事データ分析の効率性が大幅に向上します。従業員の情報が自動的に同期されるため、手動での入力や集計作業が不要になり、担当者はより戦略的な業務に集中できます。

API連携の背景

この連携の背景には、両社が持つ「データ駆動による人事意思決定の普及」という共通の目的があります。Panalytは、専門的な知識がなくても企業が簡単に人事データを分析できることを目指しています。これにより、企業における人事分析のハードルが下がり、データを活用した効率的な意思決定が促進されるのです。

一方、SmartHRはクラウド型の人事労務ソフトとして、企業が人事データを有効活用しながら生産性を向上させるための多角的なアプローチを提供しています。煩雑な労務手続きをシンプル化し、他のサービスとも連携できるのが特長です。

API連携による具体的な利点

この連携により、企業は次のようなメリットを享受できます。まず、初期設定の工数が削減されることで、業務の効率化が図れます。また、パナリットが提供するデータは基幹人事、採用管理、給与計算、評価、パフォーマンス、エンゲージメントなど多岐にわたり、これらのデータを統合的に分析することが可能になります。それによって、採用戦略や人材配置など、組織に関する意思決定の質が向上します。

今後の展望

Panalytは今後も、従業員ライフサイクルに関連するデータを他ベンダーのサービスと連携させることで、企業における人事データのさらなる活用を目指しています。例えば、エンゲージメントの状況や社員のパフォーマンスデータを一元管理することで、組織全体の健康状態を可視化し、より良い職場環境の実現に貢献します。

スマートなクラウドソリューション

SmartHRは、企業の人事労務業務をサポートするために設計されています。入社手続きや雇用契約、さらには年末調整に至るまで、ペーパーレス化を進めることで業務効率を高めています。また、勤怠管理や給与計算に関する機能も完備しており、労務管理の負担を軽減することができます。これにより、企業は本来注力すべき業務に集中できるようになります。