日本企業のマネジメント教育は世界的に危機的！イマジナがEQ教育の重要性を訴える

日本企業のマネジメント教育が直面する危機

最近、スイスの国際経営開発研究所（IMD）が発表した世界競争力ランキングによると、日本企業のマネジメント教育は64カ国中の60位に留まっています。この結果は、日本にとって衝撃的なものであり、今後のビジネス環境において深刻な影響を及ぼしかねません。

この問題に立ち向かうべく、株式会社イマジナは2026年4月15日に、「人への投資」の重要性をテーマにしたセミナーを開催し、代表取締役社長の関野吉記氏が次世代リーダーに必須の「ビジネスEQ」について語りました。

日本企業の現状

日本の企業では、管理職層の育成が喫緊の課題となっています。調査により約94%の企業が管理職育成に困難を抱えていると報告されています。また、日本は世界の中でもマネジメント教育への取り組みが後れを取っており、スイスやシンガポールといった国に大きな差をつけられています。このような状況下、多くの企業が中堅や若手を管理職に昇進させているものの、「人との向き合い方」を十分に学ばないままでは組織全体の活力を奪う原因になるのです。

EQの重要性

近年、情報の処理量が急増しているため、個々の知能（IQ）よりも「心の知能指数」とされるビジネスEQの重要性が高まっています。ダニエル・ゴールマン教授の研究によると、組織で成功を収めるための要因の9割は、EQ、すなわち自己理解や他者理解の力に依存しています。これに対して、IQが高いだけでは不十分で、EQが求められる時代になっています。

欧米の教育機関では、すでにEQ面接やトレーニングが必須となっており、IQが高い場合でも、EQが低ければ不合格というのが現実です。