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小企業のための労務チェック！

新型コロナウイルスの影響で、労務環境の見直しが急務となっています。特に、従業員数が20名程度の小規模企業では、労務問題が積み重なることで、優秀な社員が辞めてしまうリスクが高まっています。そんな中、神奈川県横浜市にあるあおい社会保険労務士法人は、企業の労務環境をオンラインでチェックできる新サービスを無料で提供開始しました。このサービスは、労務問題の自己診断が簡単にでき、企業としての健康経営をサポートするという特長があります。

オンライン診断の特徴

「カンタンWeb診断あなたの会社の労務チェック」は、15問の質問に答えるだけで、企業の労務管理状況がスコア化され、結果に基づいた改善アドバイスが得られます。所要時間は約15分と短く、手軽に利用できる点も魅力です。さらに、必要に応じて500項目以上の詳細なヒアリングを通じて、具体的な問題点を明確にし、適切な改善策を提案します。

労務管理の重要性

労務管理において最も重要なのは、社員との信頼関係を築くことです。良好な関係があれば、社員はモチベーションを持ち、仕事に対する意欲が高まります。その結果、企業の業績が向上し、社員も充実感を得られるのです。しかし、コロナ禍でこれまでの働き方が変わり、多くの企業が新たな労務管理の方針を打ち立てなければならなくなっています。選ばれる企業になるためにも、労務管理の見直しが必須です。

企業の健康経営を後押し

あおい社会保険労務士法人は、健康経営に関する取り組みも行っています。神奈川県が進める健康経営やよこはまグッドバランス賞の取得を支援し、小さな企業でも効果的な対策を講じられるよう手助けしています。あらゆる企業が自社の労務環境を整えることで、より良い職場を実現し、結果として企業の発展を目指しています。

取り組みの背景

労務問題が企業の成長を妨げる要因となる中、特に人手不足が全体として問題視されています。今後の日本では、企業は優秀な人材を確保し、育成するための環境を整える必要があります。オンライン診断を利用することで、自社の現状を把握し、改善に向けた一歩を踏み出すことが可能です。

あおい社会保険労務士法人のサービス概要

• - 人事労務相談

- 労務相談顧問：法令遵守と信頼関係の構築を支援
- 就業規則の作成・見直し：適切なルール作りをサポート

• - 人事制度設計

- 賃金制度や評価制度の設計：社員を引きつける仕組みを構築
- 社員教育支援：コンプライアンスやメンタルヘルス教育を提供

• - 社会保険手続きサポート

- 社会保険相談：入退社時の手続きを迅速に行う
- 労災などの給付金に関する相談と手続き代行を行う。

労務管理の重要性が指摘される中、あおい社会保険労務士法人は、企業が持つ人材の力を最大限に引き出すためのコンサルティングを行っています。今後も、企業が持続的に発展できるよう、その支援を続けていく所存です。

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