株式会社クオレガ、2027年新卒初任給を最大37万円に引き上げへ

飲食・ホテル業界の人材採用に特化した株式会社クオレガが、2027年度の新卒初任給を最大37万円に引き上げるという重要な方針を発表しました。新卒の若い才能を育成し、さらに会社の発展を促進するための投資の一環として、この決定が下されました。

初任給引き上げの背景

代表取締役の佐藤康成氏は、「私たちの事業成長を加速するのは、何よりも『人』だ」と述べています。新卒社員は、入社時から企業とともに成長を目指す存在であり、その育成が企業全体の成長に直結することは明言されています。これまでの業務環境を踏まえ、クオレガは新卒者の受け入れに対する姿勢を見直し、報酬体系を再構築しました。

初任給の詳細

新たに引き上げられる初任給は以下の通りです。

- ビジネス職（東京・大阪）：最大37万円（月給に加え、住宅手当や固定残業代を含む）
- エンジニア職：最大37万円（同上）

これにより、ビジネス職やエンジニア職など、多岐にわたる職種での新卒採用が進む見込みです。

採用プロセスと募集情報

新卒採用は2023年10月から本格的に始まっています。クオレガでは、年内に約30名の新卒者を採用する予定です。これを機に、多くの学生が参加することを期待しており、より多様な人材を受け入れ、企業文化を豊かにしていく方針です。

新卒インタビュー公開

クオレガ公式のnoteでは、代表の佐藤氏をはじめとする新卒社員のインタビューが公開されています。
この中では、入社の動機や社内での経験、成長の実感など、リアルな声を聞くことができます。興味のある方はぜひご覧ください。

クオレガのビジョン

クオレガは、業界の特性を活かし、飲食・ホテルの採用環境の改革を目指しています。人材不足が深刻な問題となっている中、同社は「FoodsLabo」および「HotelsLabo」といったプラットフォームを用いて、これらの課題に正面から対処しています。創業以来、毎年新卒採用を行っており、現在の社員の60％が新卒入社です。この組織文化は、若手社員の挑戦を歓迎し、年齢にかかわらず成長の場を提供しています。

おわりに

「新卒採用は最重要の経営戦略」を掲げるクオレガは、今後も若手人材の育成に力を入れていく意向を示しています。業界の未来を担う新たな仲間を迎え入れ、共に成長していく姿勢を一貫して貫いていくのです。新しい挑戦に熱意を持った方々との出会いを心から楽しみにしています。

会社概要

株式会社クオレガ
所在地 : 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE 11階
代表者 : 佐藤康成
設立 : 2017年2月
資本金 : 24,000,000円
事業内容 : 採用DXプラットフォーム事業、採用コンサルティング事業、システム開発事業
公式サイト
連絡先 : 03-6263-8707
メール : [email protected]