新たな「才能経営」認定制度が企業の可能性を広げる

一般社団法人日本適性力学協会が、企業の成長を促進するための新たな認定制度を導入しました。この制度は、「才能経営®︎推進法人」および「公式パートナー」という二つの側面から成り立っており、企業が人的資本を最大限に活用するための支援を目的としています。

1. 「才能経営®︎推進法人」認定制度とは

（1）制度の意義

「才能経営®︎推進法人」認定制度は、社員が持つ能力や特性を最大限に引き出す「才能経営」を実践している法人に対し、その取り組みを広く知らせ評価される機会を提供します。これは、企業が人的資本経営に取り組む重要性が高まっている中で、評価を得るための新たな方法となります。

（2）認定のメリット

この制度によって認定を受けた企業は、「才能経営®︎推進法人ロゴマーク」を使用できるなどの特典が与えられます。ロゴマークは、企業のウェブサイトやパンフレット、名刺などに表示可能で、社会的な信頼性を向上させ、採用やビジネス拡大に寄与します。また、協会のウェブサイトでの紹介も行われるため、より多くの関心を集めることが期待されます。

（3）認定要件

認定を受けるためには、社員の半数以上または100名以上がタレントダイナミクスの才能診断テストを受けること、さらにタレントダイナミクスの法人研修やコンサルティングを1年以上受けている、もしくは社内に認定資格者を持っている必要があります。申請は専用フォームを通じて行われ、厳正な審査を経て認定されます。

2. 「公式パートナー」認定制度の紹介

（1）業務提携による相乗効果

「公式パートナー」認定制度は、才能経営を重視し、社会課題の解決に向けた協力を行う法人との業務提携を進めるためのものです。認定を受けることで、公式パートナーロゴの使用権が与えられ、企業の認知度を高める機会となります。これにより、双方の事業展開を促進し、共に成長することが期待されます。

（2）求められる要件

この制度では、才能経営を重要なメソッドとして利用し、社内に認定タレントコンサルタント資格者を抱える法人が認定対象です。認定契約と年会費が必要であり、協会が求める基準を満たす法人のみが対象となります。

3. 一般社団法人日本適性力学協会の使命

一般社団法人日本適性力学協会は、「仕事ってチョー楽しい！」という理念のもと、国内外において多くの企業における人的資本の向上をサポートしてきました。2011年の設立以来、独自のメソッドを用いた研修やコンサルティングを通じ、数多くの成功事例を生み出してきました。代表理事の宇敷珠美氏は、ブライアン・トレーシーやアンソニー・ロビンズといった著名なビジネスセミナーを日本に紹介し、優秀なタレントを支援してきた先駆者です。

この新しい認定制度は、社内外の人材育成と人的資本の価値を高めるために、企業が持つ能力を最大限に引き出し、社会的な評価を得る一助となることでしょう。今後、多くの企業がこの認定制度に参加し、才能を活かした経営を進めていくことが期待されます。