Yolo Technologyと法律事務所マネジメントコンシェルジュが業務提携 - 外国人材採用をサポート

人手不足解消に向けた新たな取り組み：Yolo Technologyと法律事務所マネジメントコンシェルジュが業務提携

少子高齢化が進む日本において、人手不足は深刻な問題となっています。その解決策の一つとして、外国人労働者の受け入れが加速していますが、海外人材の採用は、法的な手続きの複雑さなどから、多くの企業にとってハードルが高いのが現状です。

この課題を解決するため、Yolo Technology株式会社と法律事務所マネジメントコンシェルジュは、業務提携契約を締結しました。本提携では、Yolo Technologyが運営する採用プラットフォームBossjobを通じて、外国人材の獲得から就業手続きまでをサポートすることで、企業の海外人材採用を活性化することを目指します。

Bossjobとマネジメントコンシェルジュが連携し、外国人材採用を支援

Bossjobは、国境を越えた採用活動を可能にするプラットフォームとして、国内外の人材を繋ぐ役割を担っています。今回の提携により、Bossjobを利用する企業は、外国人雇用のエキスパートである法律事務所マネジメントコンシェルジュのサポートを受けられるようになり、コンプライアンスを遵守したスピーディーな採用手続きが可能になります。

外国人材採用の課題解決に向けて

従来、海外人材の採用は、高額な紹介料を支払うエージェントに頼ることが一般的でした。しかし、Bossjobの登場により、企業は直接海外人材にアプローチすることが可能になりました。

一方で、外国人材の採用には、在留資格取得や更新など、入管法をはじめとする法令遵守が必須となります。また、採用後も、国内人材と同様、労働法の遵守や、企業のルールを理解するための多言語対応などが求められます。

法律事務所マネジメントコンシェルジュは、入管法関連業務や人事労務関連業務を専門とする法律事務所として、Bossjobを通じて外国人材を採用する企業の法令遵守をサポートすることで、安心して海外人材を活用できる環境作りに貢献していきます。

今後の展望

本提携により、Bossjobは、外国人材採用においてさらに強力なツールとなることが期待されます。企業は、Bossjobを活用することで、海外人材の獲得から就業手続きまでをワンストップでサポートすることが可能になり、より効率的かつ効果的な海外人材採用を実現できます。

Yolo Technologyと法律事務所マネジメントコンシェルジュは、今後も連携を強化し、外国人材の活用促進に貢献していきます。