ダイレクトリクルーティング比較
2025-01-15 10:27:53

株式会社VOLLECTがダイレクトリクルーティングサービス比較レポートを無償公開!

株式会社VOLLECTがダイレクトリクルーティングサービス比較レポートを発表



株式会社VOLLECT(ヴォレクト)は、創業以来7年間で700社以上に導入された実績を持つ企業であり、この度「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2025」を無償で公開しました。このレポートは、中途採用、ITエンジニア採用、新卒採用向けにそれぞれ数多くのサービスを徹底的に分析した完全ガイドとなっています。利用者は無料でダウンロードすることができます。

レポートの特徴



公開されたレポートは、以下の3つのセクションに分かれています:
1. 中途採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2025:13の中途採用向けサービスの強みや弱みを約100ページに渡り詳細に解説しています。これにより、採用担当者は自社に最も適したサービスを選択しやすくなります。
2. ITエンジニア採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2025:こちらでは、7つのITエンジニア向けのサービスが約50ページにわたり分析され、特徴や有効性が紹介されています。
3. 新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2025:10の新卒向け採用サービスについて約70ページにわたる情報を提供しており、各サービスの特性を理解する手助けとなります。

ダイレクトリクルーティングの需要



最近の調査によれば、ダイレクトリクルーティングの需要は年々高まっており、スカウト型のサービスを利用する企業が増えていることが示されています。就職みらい研究所のデータによれば、2025年度の卒業生を対象にした利用理由は72.3%に達し、この傾向は今後さらに強まると考えられます。また、マンパワーグループの調査では、ダイレクトリクルーティングを実施している人事担当者の中で、約80%がその活動を維持または拡大する方向性を示しています。

効果的な採用手法



ファインディ株式会社の調査によると、2023年度に最も成功したエンジニアの採用手法は、ダイレクトリクルーティングであり、その割合は45.69%に達しています。この数字は前年度からの大幅な増加を示しており、企業がこの手法の有効性を実感していることを示しています。こうした背景から、ダイレクトリクルーティング市場は活況を呈しており、企業にとって重要な採用戦略となっています。

株式会社VOLLECTの取り組み



株式会社VOLLECTは、2018年の創業以来、ダイレクトリクルーティングに特化したサービスを提供しています。主要なサービスを駆使し、自社に最適な採用手法を提案しており、企業から高い評価を得ています。また、「HRpedia」といったメディアの運営や、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングの普及にも注力しています。

中途採用やITエンジニア採用、新卒採用において、ダイレクトリクルーティングサービスを利用することで、多くの企業がその効果を実感しています。採用担当者が今後の採用戦略を検討する際、このレポートが有益な情報源となることを願っています。

まとめ



これから採用活動を行う企業や、次に利用するスカウトサービスを検討する企業にとって、株式会社VOLLECTが提供する無償の比較レポートは、貴重な資料となることでしょう。ダイレクトリクルーティングの力を借りて、より優れた人材を確保するための参考にしてみてはいかがでしょうか。


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会社情報

会社名
株式会社VOLLECT
住所
東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
電話番号

トピックス(経済)

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