リファレンスチェックサービスの革新！『back check』と『ASHIATO』が連携開始

リファレンスチェックサービスの新たなスタンダード

企業の採用活動において、候補者の評価は極めて重要です。しかし、複数の企業の選考を受ける候補者にとって、リファレンスレポートを何度も取得することは大きな負担となっていました。それに対処するための高機能なサービスが『back check』と『ASHIATO』です。

サービス間の連携がもたらす利便性

最近、back check株式会社が提供するオンラインリファレンスチェックサービス『back check』と『ASHIATO』の間で、リファレンスレポート相互連携の取り組みが始まりました。この施策により、候補者は過去に取得したリファレンスレポートを、採用企業の選考において自動的に利用できるようになります。

従来の方式では、異なるリファレンスチェックサービスを利用することで、候補者は毎回新規にレポートを取得しなければなりませんでした。しかし、この新たな連携により、候補者の手間を大幅に減らすことができ、選考辞退のリスクも低下します。これにより企業にとっても、より優秀な人材を逃す可能性が減少するのです。

『back check』の特徴

『back check』は、候補者が実際に働いた環境の評価を可視化するオンライン完結型のリファレンスチェックサービスです。面接だけでは確認できない候補者の真の姿を、実際の上司や同僚からの客観的な評価を通じて明らかにします。そのため、企業は候補者とのミスマッチを減らし、選考の質を向上させることができます。

さらに、経歴詐称やSNS上の不適切な投稿をチェックするコンプライアンス機能も搭載。これにより、企業が問題を未然に防ぐ手助けを行います。

詳細ページ：back check公式サイト

『ASHIATO』の特長

『ASHIATO』は、候補者の過去の実績に基づいたリファレンスレポートを提供するオンラインサービスです。現職や前職の上司、同僚からのレビューを集約し、候補者の活躍ぶりを可視化します。このサービスは、採用候補者だけでなく企業側にも有益です。なぜなら、適切な人材を見極めるための情報を提供するからです。

企業のニーズに応じて、候補者がどうフィットするかの情報も提供してくれるため、企業としても安心して採用の決断を下すことが可能になります。

詳細ページ：ASHIATO公式サイト

今後の展望

このサービス間の連携は、今後の採用システムにおいて重要な役割を担うこととなるでしょう。企業としても、より効率的な採用活動を実現し、人材不足や過剰な負担から解放されることが期待されます。リファレンスチェックサービスの新たな潮流が、今後の採用方式を一変させる可能性すら秘めています。

これからも、『back check』と『ASHIATO』によって、採用活動の未来がどのように変化していくのか、注目が集まります。今後の展開をぜひお楽しみに！