転職活動成功のカギはスキル評価の実態にあり！最新調査結果発表

スキルアップ研究所が明らかにした転職活動におけるスキル評価

株式会社ベンドの運営する「スキルアップ研究所」は、「転職活動におけるスキル評価についての実態調査」の結果を発表しました。調査は2025年3月に実施され、20代から60代の転職経験者300名を対象に、ネット調査によって行われました。この調査は、現代の労働市場におけるスキル評価の基準やその実態を探るものでした。

調査結果の主なポイント

1. ポータブルスキルがテクニカルスキルを高める
2. プログラミングやデータ分析スキルが高評価
3. 多くの人が資格取得の重要性を実感

ポータブルスキルの重要性

調査によると、ポータブルスキルをアピールした転職者は、テクニカルスキルも高く評価される傾向があるとされています。ポータブルスキルとは、特定の職種や業界に限定されず、さまざまな環境で活用できる汎用的なスキルを指します。コミュニケーション能力や問題解決能力など、こうしたスキルがテクニカルスキルを補完する形で評価されるため、求められるスキルバランスが明確になっています。

高評価のテクニカルスキル

特に、プログラミングやソフトウェア開発、データ分析・統計解析スキルが強みとしてアピールされると、85%以上が適切に評価されたと回答しています。ITスキルやデータ解析の需要が増加している今、こうした専門的なスキルが転職市場で非常に重視されていることがわかります。

資格の重要性とその再認識

調査対象者の7割以上が「もし転職前に戻れるなら、資格を取得しておけばよかった」と回答しています。競争が激化する転職市場において、資格は他の応募者との差別化要素としてますます重要性を増しています。資格は職務に関連するスキルを客観的に証明する手段となり、多くの求職者がスキルの「見える化」の必要性を痛感していることが示されています。

課題と今後の展望

これらの調査結果は、ポータブルスキルの重要性を改めて浮き彫りにしています。また、業界特有のテクニカルスキル評価の基準が存在するため、転職希望者は、自身のスキルセットを常に見直し、適切なアプローチを模索することが求められています。今後の転職活動においては、単に専門スキルを磨くのではなく、ポータブルスキルの取得も同等に重要であると考えられます。