#技術開発 #博士人材支援制度 #三井E&S

博士人材の育成を加速する新支援制度が登場

近年、日本の博士課程に進学する学生が減少傾向にあり、そのことがもたらす科学技術力の低下が懸念されています。企業にとって技術開発力は事業の基盤であり、特に博士人材などの高度専門職の育成が求められています。このような背景を受け、株式会社三井E&Sは博士人材向けの支援制度を新たに導入したことを発表しました。

支援制度の概要

当社の博士人材向け支援制度は、以下の二つの主なプログラムで構成されています。

1. 奨学金の代理返還制度

- 対象者: 2025年4月以降に当社に入社する博士号取得者
- 具体的内容: 対象者が大学院で取得した返還型奨学金に対し、当社がその返還を代理で行います。この制度により、博士号を取得する際の経済的負担を軽減し、より多くの研究者が安心して学業に専念できる環境が整います。

2. 博士号取得支援制度

- 対象者: 2025年度の募集時点で当社に2年以上在籍する常用社員
- 具体的内容:

1. 学費支援: 最大で年間100万円（入学金も含む）を支援
2. 就業サポート: 週1日の学習日を確保するため、週4日勤務が可能になります。これにより、仕事と学業を両立しやすい環境が提供されます。

この支援制度は、当社が求める人材の育成を通じて、企業の競争力を高めるだけでなく、日本全体の科学技術力および国際競争力の向上にも寄与することを目的としています。

人材の重要性

当社の基本理念には、エンジニアリングとサービスの提供において、人が最も重要な経営資源であるとの考えが根底にあります。特に急速に変化する時代において、顧客のニーズに合わせた新たな価値を創造できる人材の育成は不可欠です。

このような取り組みを通じて、三井E&Sは人材の多様性を確保するだけでなく、社員個々のキャリアアップ支援にも注力しています。先進的な技術開発を牽引するためには、優秀な博士人材の確保が必須であり、特に若い世代のエンジニアたちには、当社の提供する支援制度を活用して、さらなる成長を遂げてほしいと願っています。

お問い合わせについて

この支援制度について詳しい情報を知りたい方は、以下の窓口へお問い合わせください。
株式会社三井E&S経営企画部内部統制室広報グループ
公式サイト
電話：03-3544-3147

また、採用に関するお問い合わせは、こちらからお願いします。
株式会社三井E&S人事総務部人事室
採用情報
e-mail: [email protected]

この新たな取り組みは、日本の科学技術の管理に大きな前進をもたらすと期待されており、多くの博士人材が育成されることにより、将来の技術革新が進むことを願っています。