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古野電気が描く未来: 変化への挑戦と持続可能な成長戦略

新年の幕開けにあたり、古野電気株式会社の代表取締役社長、古野幸男氏が新年の挨拶を行いました。2026年は、同社が掲げる「NAVI NEXT 2030ビジョン」の最終ステージに向けた重要な年と位置づけられています。これにより、会社全体が一丸となり、変化を恐れずに新しい挑戦を進めていく姿勢が強調されています。

昨年は、生成AIの急速な進化や脱炭素社会への移行、地政学的リスクなど、企業環境が劇的に変化した年でした。これらの変化は経営に対する新たな挑戦を生み出し、同時に成長の機会をもたらす要因となりました。古野電気は、こうした変化に柔軟に対応し、業績に確実な成果を反映させてきました。

古野社長は、2030年のビジョン達成に向け、これまでの二つのステージ「変える」と「つなぐ」で得た経験を活かし、特に2026年から始まる「変わる」フェーズの重要性を強調しています。この新たなフェーズでは、「技術革新」「人財投資」「グローバル展開」の三つの柱に基づき、より高い顧客満足度と強固な市場競争力を目指します。

以下に、古野電気のビジョンと戦略について詳述します。

1. 技術革新

技術革新は、古野電気が市場での地位を保つための根幹です。次世代製品やサービスを開発するために最新のデジタル技術を活用し、変化する市場ニーズに対応することを目指しています。これにより、顧客により良い価値を提供し、競争力を高めていく方針です。

2. 人材投資

人材は企業の最も重要な資源であり、優秀な人材を育成することは不可欠です。古野電気は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供し、専門性を高めるための教育プログラムに投資を続けます。これにより、社員のモチベーションを向上させ、企業全体の生産性を引き上げることを期待しています。

3. グローバル展開

古野電気は、すでに90か国以上での販売体制を確立していますが、さらなるグローバル展開を図ることで新しい市場を開拓し、顧客に対してより高い価値を提供することを目指します。これにより、国際的な競争力が向上し、より広範な顧客基盤を築くことが可能になります。

未来へのビジョン

古野電気は2048年に創業100周年を迎え、その後も持続可能な事業モデルの構築に努めています。特に、海の恵みを未来の世代に伝えることを使命とし、持続可能な社会の実現に貢献する企業であり続けることが大切です。この理念は、企業文化としても深く根付いています。

まとめ

新しい一年が始まり、古野電気は変化を恐れずに新たな挑戦を続けていく意向を示しています。技術の進化や市場の変化に対応しながら、持続可能な成長を遂げる重要な年を迎えることに大きな期待が寄せられています。これからの５年間がさらに充実した時間となることを願っています。

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