最新の勤怠管理システム調査結果：マネーフォワードとジョブカンが人気

勤怠管理システムシェア調査の現状

最近の勤怠管理システムに関する調査が、SaaS比較サイト「BOXIL」によって発表されました。本調査は、勤怠管理システムを導入したことのある1,565人を対象に、どのシステムが最も選ばれているのか、企業の規模別に分析された結果を示しています。

マネーフォワードとジョブカンの存在感

調査の結果、最も人気のある勤怠管理システムは「マネーフォワードクラウド勤怠」で、全体の18.6%が選択しました。そして、次点となるのは「ジョブカン勤怠管理」で17.3%という結果になっています。この二つのサービスは、全体のシェアの約三分の一以上を占めるという強い支持を得ています。

特に大企業においては、マネーフォワードが21.7%のシェアを誇り、2位のジョブカン勤怠管理は12.3%で、9ポイント以上の大差をつけています。この結果は、システムの信頼性や使い勝手が評価されたことによるものでしょう。さらに、注目すべきは、第3位にランクインした「自社開発のシステム」が8.3%という数値を示している点です。これは、大企業特有の複雑な労働条件に適応できるカスタマイズされたシステムの重要性が示されています。

中小企業と小規模企業特有のニーズ

小規模企業（社員数49名以下）では、「ジョブカン勤怠管理」が21.6%のシェアを持ち、マネーフォワードは17.3%と接近しています。小規模企業が使いやすいシステムを求める中で、ジョブカンの手軽さや機能の豊富さが評価されていることが見て取れます。

また、中小企業（50〜299名）では、マネーフォワードが18.4%のシェアを確保し、ジョブカンは17.7%と接戦を繰り広げています。どちらもユーザーの利便性向上に貢献しているシステムであり、今後も競争が続いていくことが期待されます。

中堅企業での導入動向

中堅企業（300〜999名）では、「ジョブカン勤怠管理」が18.6%のシェアでトップに君臨し、次にマネーフォワードが16.8%という結果になっています。このように、勤怠管理システムの利用者は規模によって選択が異なる傾向にあることが伺えます。

勤怠管理システムの未来

異なる企業規模での利用状況を見ていると、求められる機能やサポートが多岐にわたることがわかります。この調査結果は、企業が導入を検討する際の参考として非常に役立つものであり、さらに詳細な情報はBOXILのウェブサイトで確認することができます。

また、今後も新たなサービスやアップデートが続く中で、勤怠管理システムの選定は企業の生産性向上に欠かせない重要な要素となるでしょう。私たちが選ぶシステムが、どのように働き方を改善していくのか、今後も注目していく必要があります。

URL: BOXIL 勤怠管理システム調査詳細