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株式会社Polestar-IDが目指す「人が会社を育てる」経営

株式会社Polestar-IDは、設立以来「人の成長」を企業の中心に据えた経営方針を持つITインフラ専門企業です。2026年2月にホワイト企業認定を取得し、その姿勢が評価されました。この認定制度は、単にブラック企業でないことを示すものではなく、家族や社会から支持され、持続可能な企業として次世代に残していきたいとされる企業を育てることを目指しています。Polestar-IDのビジョンは、「人が会社を育て、会社が人を照らす」というもので、人材育成の重点が置かれていることが特徴です。

ITインフラの基盤支援と理念

同社は、信頼される情報社会の実現を目標に、ネットワーク、サーバ、クラウドの各種技術を駆使して企業のIT環境を支えています。これには、企業の生産性を向上させるための柔軟な働き方の提供や、ダイバーシティ推進、健康経営といった面も含まれています。Polestar-IDは、全社員が安心して働け、さらなる成長ができる環境を整えることで、企業全体の成長を促進しているのです。

100億円構想とその先に

同社は、年商100億円という大きな目標を掲げています。このビジョンは単なる規模拡大を意味するのではなく、社員が自分らしく成長し続けることを重視したモデルを社会に示すことを目指しています。これは、企業と人が共に進化できる未来を志向しているのです。

働きやすさの進化が人の成長へ

ホワイト企業認定を得たことで、Polestar-IDは一つの評価を受けたに過ぎません。同社はこの認定を、さらなる挑戦のスタート地点と捉えており、働く環境の改善を続けています。具体的には、以下のような取り組みを行っています。

• - 所定外労働の削減と生産性向上を目指す
• - 健康企業宣言の推進
• - 感情表現研修や社内イベントを実施
• - キャリアパスの透明化
• - 育児や介護に関する多様な働き方に対応

これらの施策は、単に福利厚生を提供するだけではなく、社員の成長の土台を築くための重要なステップなのです。

五十嵐代表の思い

代表取締役の五十嵐剛氏は、「人の成長は企業の成長へとつながる」という信念を持っています。彼は、技術的なスキルだけでなく、人としての成長も重視する姿勢を貫いています。社員一人ひとりが安心して働き、キャリアを築ける環境を整備することで、企業の信頼と社会的責任を果たしていく考えです。

ホワイト企業認定が示す意義

Polestar-IDが受けたホワイト企業認定は、企業の持続的成長において「人をどう育て、どう支えるか」がいかに重要かを示すものです。この認定に共感した社会の期待を受け止め、これからも「人が会社を育て、会社が人を照らす」という企業の理念を中心に、さらなる挑戦を続けていくことでしょう。

会社概要

社名：株式会社Polestar-ID
所在地：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー6階
代表：五十嵐 剛
事業内容：ITインフラ技術支援
HP: https://www.psid.co.jp/

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