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採用管理システム「トルー」が進化！

最近、株式会社ダトラが提供する採用管理システム「トルー」が、分析レポート機能のアップデートを行いました。この新機能により、広告費だけでなく、人材紹介手数料や成果報酬などの費用を一元的に管理し、採用活動のコストを正確に把握できるようになりました。これによって、採用担当者は各採用経路のコスト効率を詳細に分析し、最大限の投資対効果を目指すことが可能になります。

従来の問題点を解消

「トルー」では、採用活動全体を一元管理するための機能拡充を進めていますが、これまでにもいくつかの課題が浮かび上がっていました。たとえば、広告費と人材紹介手数料を異なるツールで管理することで、全体の採用コストが把握しづらくなったり、紹介手数料の登録漏れなども発生していたのです。これらの課題を解決するために、最新のアップデートが実施されました。

新たに導入された機能としては、「採用費設定画面」のリニューアルや「紹介料・成果報酬設定画面」の新規追加があり、全体としての採用費の管理がより最適化されます。具体的には、従来の広告費設定画面が「採用費設定画面」に名称変更され、管理できるコストの範囲が大幅に拡充されました。これにより、コストを細かく分類し、適切に管理することが可能になります。

強化された機能の詳細

採用費設定画面

この画面では、広告費の登録・管理が求人単位で行えるだけでなく、新たに「費用区分」という機能を追加しました。これにより、広告費、掲載費、初期費用など、さまざまなコストを適切に設定できます。また、応募者単位での成果報酬や紹介手数料も自動計算され、効率的な管理が実現されました。

新設された紹介料・成果報酬設定画面

未確定の紹介料や成果報酬を管理できる画面が新たに追加され、内定承諾や入社のタイミングで自動的に下書きデータが作成されるため、登録漏れを防ぎやすい仕組みが整いました。これによって、運用面の負担が軽減されます。

分析レポート機能

最も魅力的なのは、分析レポートにおいて「紹介会社別」や「紹介担当者別」にデータを集計できるようになった点です。これにより、どの担当者や紹介会社からの採用成果が高いのか、より明確に把握することができます。これらの情報は今後の採用戦略にも大いに寄与するでしょう。

利用者へのメリット

このようなアップデートにより、採用コストを一元管理することが容易になり、業務効率の向上が期待できるほか、費用対効果の可視化により、投資の最適化も図れます。さらに、返金登録機能の導入により、早期退職などの際の手数料管理も一層精緻化されました。

「トルー」は、今後も企業の採用活動を支え、業務の効率化を目指し続けていくことでしょう。さらに詳細な情報やお問い合わせは、公式サイトをご覧ください。

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