幹部育成の新たな形『リーダー留学』がスタート

幹部育成の新たなアプローチ『リーダー留学』

株式会社エンファクトリーが提供を開始した「リーダー留学」という越境学習プログラムは、これまでの育成方法とは一線を画しています。このプログラムは、従来の座学研修やインプット型施策を超えて、本業を続けながらベンチャー企業に参加し、実際の経営課題に挑むことで、次世代リーダーの育成を目指します。また、参加者は週1日程度の勤務で、経営視点を養い、行動変容を促すことが可能です。

プログラムの特徴

「リーダー留学」には主に以下の三つの特徴があります。

1. 経営レイヤーへの実践的な参画
受け入れ企業の現実の経営課題に対し、直接的に関与することで、他の研修では体験できない貴重な成長機会が与えられます。参加者は新規事業開発や資金調達、DX推進など、事業運営の中核に関与し、実践的な経験を積むことができます。

2. 徹底した伴走と評価
プログラムは、受け入れ企業の経営陣からのフィードバックや、伴走コーチによるサポートを受けながら進行します。これにより、参加者はタフな環境での思考・行動を客観的に評価され、自らを成長させる機会を得ることができます。

3. オーダーメイドのミッション設計
参加者の役職や育成テーマに応じて、最適なミッションが設計されます。300以上の多種多様なベンチャー企業が登録しており、各企業の特徴に合わせたオーダーメイドの育成プログラムを提供しています。

背景と必要性

リーダー育成の現状では、「70：20：10の法則」が示すように、経験が成長の70％を占めるとされています。しかし、従来の成功体験が通用しない現代において、自社内での実践的な機会を設けることが難しいという問題があります。「リーダー留学」は、そうした課題に直面している企業にとって、非常に有効なソリューションとなるでしょう。

留学先の選定と活用事例

「リーダー留学」では、経営幹部から若手社員まで、参加者に応じた企業が用意されます。具体的な活動事例としては、上場に向けた組織変革の提案や営業戦略の策定など、幹部候補としての育成や実践が行われています。これにより、参加者は実際の経営課題に取り組むことで、リーダーとしての資質を高めることができます。

また、レポートによると、複業留学や越境サーキットを通じて、現在までに400社以上、12200名以上の支援を行っており、多くの企業で成果を上げています。

参加方法と説明会

興味のある方は、2025年9月16日（火）14:00-14:30にオンラインで開催されるリーダー留学の説明会に参加することをお勧めします。詳細や参加申し込みは、公式ウェブサイトから確認できます。

まとめ

「リーダー留学」は、次世代リーダー育成の新たな試みとして、多くの企業において注目されています。経営視点を養い、タフなビジネス環境での経験を活かしたいという方にとって、是非今後の成長に役立てていただきたいプログラムです。詳細な資料は、公式ウェブサイトからダウンロードが可能です。_serial_number_load_