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生活協同組合コープこうべの制服が新しくなる

生活協同組合コープこうべは、2026年3月24日から全店舗の職員が新しい制服を着用することを決定しました。このリニューアルは約30年振りのもので、職員の「働きやすさ」と「多様性」を重視したデザイン変更が特徴です。

制服リニューアルの背景

現行の制服は1996年に導入され、長年地元の方々に親しまれてきましたが、機能面での課題が目立つようになっていました。具体的には、ストレッチ性や着心地に難があり、お客様との接客や商品陳列時に不便さが指摘されていました。これを受けて、職員716名の意見を反映する形での改良が試みられました。

職員の声をカタチに

制服リニューアルにあたり、現場で働く職員が主体となって試着を行い、数多くの意見を収集。特に、「肩が突っ張る」といった着用時の具体的な課題を一つずつ解消し、職員が「着たい」と感じる制服を目指しました。これにより、誇りを持って働けるユニフォームが実現します。

4つのポイントで新たなデザイン

1. 地域に根ざした「神戸タータン」を採用

新しい制服には、神戸を象徴する「神戸タータン」を取り入れました。このデザインは、当組合のコーポレートカラーをも反映したもので、地域の一員としての誇りを表現しています。ポロシャツやエプロンにこのデザインが施され、地域の皆さまに親しみを持ってもらえるデザインが目指されています。

2. 子供たちも喜ぶ公式キャラクター「コーピー」

新制服には、公式キャラクターの「コーピー」も加わりました。このキャラクターは、ポケットや袖口にあしらわれており、お子様連れの組合員との会話のきっかけとなることを期待しています。買い物がより楽しい体験になるようデザインされています。

3. 快適性を追求した高機能素材

新しい制服には、ストレッチ性に優れた素材と独自の縫製技術が採用されています。これによって、激しい動きを伴う品出しや接客でも快適に着用できます。さらに、肌触りの良い生地を選ぶことで、長時間着用してもストレスを感じにくい仕上がりになっています。

4. パンツスタイルによるジェンダーレスなデザイン

新しい制服では、性別に関係なくパンツスタイルに統一されています。これによって、性別や部門に応じたデザインの違いを減少させ、ダイバーシティを推進。アイテム数も従来の28品目から8品目に削減され、管理の負担を軽減しています。

未来に向けた展望

コープこうべは、新しい制服の導入を通じて「コープのあるまち 協同のあるくらし」を実現し、職員一人ひとりが輝ける職場環境を整えることを目指しています。皆さまにさらなる愛される店舗づくりに向けて、より丁寧なサービス提供に取り組んでいきます。

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