2024年度コンプライアンス研修動向：eラーニングが率いる企業の取り組み

第一法規株式会社が実施した2024年度のコンプライアンス研修に関する調査結果が公表されました。この調査は、全国の企業や団体がどのようにコンプライアンス研修を実施しているかを探るもので、企業のコンプライアンス担当者にとって、今後の研修計画を見直すための貴重な指標となります。

アンケートの概要と目的

調査は2025年3月3日から3月17日まで行われ、659の企業・団体から有効な回答が得られました。アンケートの目的は、各企業のコンプライアンス研修の現状と、それに関連する課題を明らかにすることです。この情報を通じて、研修担当者が今年度のトレンドを把握し、次年度以降の計画策定に役立てることを狙っています。

コンパクトな研修が求められる理由

調査結果によれば、2024年度中に研修を実施した企業は約86.3%に達しました。これにより、コンプライアンス研修が企業活動において重要な位置付けを占めていることが浮き彫りとなりました。さらに、受講者から寄せられた声では、忙しい業務の一環として短時間で集中的に取り組む方が望ましいとされています。特に、eラーニングや映像教材のような形式が効果的に活用されていることが分かりました。

eラーニングの台頭

eラーニングによる研修は、前年と比べて6.2%の増加を見せ、最も実施されている内容となりました。これにより、各企業が時間やコストを抑えつつ、効率的に研修を行うことが求められている状況が見て取れます。具体的には、内製資料を動画化したり、問題形式の教材を用意するなど、受講者が自分のペースで学べる工夫が施されています。

取り扱われるテーマ

研修で取り扱われるテーマについても興味深い結果が出ています。昨年同様にハラスメントに関する教育が上位を占めており、さらには不祥事や不正行為、個人情報や社内情報の取り扱いに関するリスクも多く取り上げられています。これらは、職場内での潜在的なリスクを識別し、より安全な労働環境を整えるために重要なテーマです。

結論

このような結果が示す通り、コンプライアンス研修は企業経営にとって不可欠な要素となっており、その実施においてeラーニングが中心的な役割を果たす時代が到来しています。今後も各企業が効果的な研修プランを模索し続けることが、さらなるトラブルを防ぐ一助となることでしょう。

アンケートの詳細結果は、こちらのリンクからダウンロード可能です。さらに、調査に関する質問や引用については、第一法規株式会社の販売促進局まで問い合わせることが推奨されています。