2026年卒業予定者の就職活動を支える新たな傾向

2026年卒業予定者の就職活動状況について

株式会社ジェイックが運営する新卒スカウトサイト「Future Finder®」では、2026年卒業予定の学生に対して実施した就職活動に関するアンケート結果を発表しました。この調査は2024年の5月31日から9月25日にかけて行われ、回答者は110名にのぼります。

就職活動の進め方

調査によれば、就職活動を進める際に最も重要と考えている要素は「第一志望の業界」であり、55.5%の学生がこれを挙げています。次いで「第一志望の職種」が41.8%で続き、31.8%の学生が「どれも決まっていない」と答えました。これは、卒業前年における進路選択の難しさを示しており、希望する業界や職種をしっかりと定めている学生は少数派であることが分かります。

目的と意識

この時期に就職活動を行う目的としては、「選考に参加し、早期に内定を得るため」が49.1%で最も多く、続いて「情報収集（業界について）」が47.3%を占めています。このことから、学生たちが早期に行動を起こし、将来に向けた不安を軽減したいという思いを抱えていることが伺えます。また、就職活動を終わらせたい時期については、54.5%が「2025年の3月から5月まで」に終了したいと回答し、次年度の採用市場に対する意識を反映しています。

業界、職種、企業を決めるポイント

希望の業界や職種、企業を選ぶにあたって、最も重視される要因は「仕事内容」で71.8%。次に「給与」が57.3%に続き、具体的な働き方や職場環境に対する期待が高まっています。このように、学生たちはキャリアの選択に対して慎重な姿勢を持っていることが offenbar されています。

情報収集の手法

学生が企業の情報を得るために利用する手段として、最も多いのが「企業HP」で68.2%です。続いて「ナビサイト」が56.4%と、依然としてデジタル媒体が中心的な役割を果たしていることが分かります。

企業への要望

企業に対しては、説明会やインターンシップの内容を充実させてほしいという要望が多く寄せられました。特に、実際の業務や職場環境についての具体的な情報提供が求められています。これは、学生が自分のキャリア選択に自信を持てるための重要な要素と言えるでしょう。

まとめと今後の展望

Future Finder® メディア事業部長の佐藤は、「就職活動の早期化が進む中で、政府の定めたスケジュールよりも早く選考に参加し、内定を得ようとする学生が増えている」と指摘しています。さらに、企業側も学生の期待に応えるために、社員の実体験や具体的な求人情報を通じて魅力を伝える必要があると強調しました。今後は、デジタル媒体を駆使した情報発信や、現場社員の声を反映した柔軟な採用活動が、優秀な人材の確保に寄与することが期待されます。

この調査結果は、就職活動の現状を把握し、学生と企業のより良いマッチングを図るための貴重な資料と言えるでしょう。