東京都 東京都 千代田区 働き方改革 Adecco

人材サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人、アデコ株式会社は、東京都と連携し、「東京の未来の働き方推進事業」の運営を開始しました。この事業は、中小企業における人材の確保と定着という課題解決を目的とし、働き手の獲得と企業の持続的な成長を支援するものです。

東京都は、中小企業が直面する人材不足や働き方改革の遅れといった課題の解消を目指し、多様で柔軟な働き方の実現に向けた取り組みを推進しています。Adeccoは、これまでの実績とノウハウを生かし、東京都の事業をサポートすることで、企業の働き方改革を促進し、従業員のエンゲージメントを高めることを目指しています。

本事業では、以下の5つの具体的な施策を実施し、中小企業の働き方改革を支援します。

1. 「東京サステナブルワーク企業」登録制度: サステナブルな働き方に取り組む企業を登録し、登録証を発行することで、企業の取り組みを可視化し、働き方改革への意識を高めます。

2. 「未来の働き方推進フォーラム」: 多様な働き方や働き方改革の意義、企業にとってのメリットなどを講演やパネルディスカッションを通して発信することで、企業の意識改革を促進します。

3. 専門家派遣: 「東京サステナブルワーク企業」登録を目指す企業に対し、社会保険労務士などの専門家を派遣し、多様な働き方を実現するためのアドバイスを提供します。

4. 未来の働き方コンサルティング: 登録企業に対し、ITコーディネータなどの専門家を派遣し、デジタル技術を活用した働き方改革の導入を支援します。

5. 「Tokyo Future Work Award」: 先進的な働き方を実現する企業を選出し表彰することで、成功事例を共有し、他の企業の取り組みを促進します。

Adeccoは、7月10日に「未来の働き方推進フォーラム」を開催し、モーリー・ロバートソン氏や株式会社働きかた研究所代表取締役の平田未緒氏による講演、働き方改革に取り組む中小企業によるパネルディスカッションなどを通して、未来の働き方について考えます。

Adeccoは、今後も地方自治体と連携し、中小企業支援事業を積極的に展開することで、企業の成長と社会の発展に貢献していきます。
Adeccoが東京都と連携して開始した「東京の未来の働き方推進事業」は、中小企業の働き方改革を支援するという、非常に重要な取り組みです。人材確保の難しさ、働き方改革の遅れなど、多くの課題を抱える中小企業にとって、この事業は大きな力となるでしょう。

特に注目すべき点は、専門家派遣によるコンサルティングや先進的な企業の表彰など、多角的なアプローチで企業を支援している点です。企業の規模や業種に関わらず、働き方改革に取り組む意欲があれば、誰でも参加できるという点も素晴らしいと思います。

この事業を通して、中小企業が働き方改革を進め、従業員のモチベーションを高め、人材の定着率を向上させることが期待されます。また、企業の生産性向上やイノベーションの促進にも繋がるでしょう。

Adeccoは、人材サービスのグローバルリーダーとして、これまで多くの企業の成長を支援してきました。今回の事業でも、その経験とノウハウを活かし、中小企業の力強い味方となることを期待しています。

今後の展開にも注目し、この事業が中小企業の働き方改革を加速させ、日本の経済活性化に貢献していくことを期待しています。