女性ITエンジニア育成強化！Ms.Engineerと九州女子大学がタッグを組む

女性ITエンジニア育成強化の取り組み

最近、IT業界における女性の進出が重要視されつつあります。特に地域での人材育成が求められる中、Ms.Engineer株式会社が新たに九州女子大学と日本IBMと連携し、女性ITエンジニア育成を強化していくこととなりました。この取り組みは2024年10月15日に九州女子大学で行われる特別講義やプログラミング講座から始まります。

Ms.Engineerについての背景

Ms.Engineerは「日本の賃金格差を解消する」というビジョンのもと、全国の女性を対象としたITエンジニア育成プログラムを提供しています。このプログラムは厚生労働省及び経済産業省の認可を受けており、オンラインで学ぶことができる環境も整っています。受講後にITエンジニアとして活躍できるよう、受講者の平均年収は484万円と高水準であり、特に地方の女性にとって居住地を変えずに働ける環境を提供することを目指しています。

地域密着型の人材育成

地方の女性労働者は約2000万人に上りますが、ITエンジニアの多くは都市部に集中しています。そんな中、Ms.Engineerと日本IBM、九州女子大学が連携することで、北九州市での女性エンジニア育成が進むこととなります。これにより、地域におけるデジタル人材育成が進むことが期待され、地方創生にも寄与します。

ITエンジニアの需要が地方で高まっているにもかかわらず、供給が不足しています。この状況を打破し、より多くの女性がIT業界に進出できる環境を整えることが急務です。

実施内容と講座内容

Ms.Engineerでは、まずプログラミングの基礎から応用までを網羅した講座を提供します。具体的な内容としては、JavaScript・HTML・CSSなどを用いたウェブサイト制作講座や、エンジニアの仕事や女性のキャリア形成について意見交換を行う座談会が予定されています。この機会を通じて、多くの女性がITスキルを身につけ、キャリア形成を図ることができます。

九州女子大学との連携

九州女子大学は「自律処行」を掲げ、自己判断と責任のもとで行動できる女性の育成を目指しています。同大学が提供するITに特化した人材育成プログラムは、地域の女性にITスキルの習得を促進し、将来的なキャリアの道を切り拓くことを目的としています。この取り組みは地域のIT人材を生かすだけでなく、女性が自己実現を果たすための一助となるでしょう。

求人の促進

このようなプログラムを通じて受講生が育成されることで、地方における企業は新たな女性ITエンジニアを迎え入れられる機会が増えます。Ms.Engineerのプログラムは、全体の60%以上のITエンジニアが都市部に集中している現実に対抗し、地域住民のスキル向上を促進します。自己の可能性を広げ、地域で活躍する女性たちの姿が期待されます。

受講を希望される方は、Ms.Engineerの公式サイトにて無料キャリア相談を受け付けています。あなたのITキャリアをスタートさせる大きな一歩を踏み出してみませんか？

まとめ

地域の女性IT人材育成は、今後のデジタル化社会において欠かせない要素となります。Ms.Engineerと九州女子大学、そして日本IBMの連携による新たな取り組みにより、地方でも女性がIT業界で活躍できる環境が整えられることが期待されます。これらのサポートを通じて、全国の女性たちがそれぞれの地域で自分の可能性を引き出し、さらなる成長を遂げていくことを願っています。

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