ENEOSホールディングス社長が語る新入社員への期待と企業理念

ENEOSホールディングス社長のメッセージ

2023年4月某日、ENEOSホールディングスの本社で行われた入社式において、社長の宮田知秀氏が新入社員の前で大変重要なメッセージを発信しました。412名の新入社員を迎え入れるにあたって、彼の言葉には企業の理念や今後の挑戦に関する強い期待が込められていました。

ENEOSグループの理念

宮田社長は、ENEOSグループの企業理念として「地球の力を、社会の力に、そして人々の暮らしの力に」という使命を掲げています。この理念は、人々の生活や社会の発展に寄与するために必要な創造や革新を追求することを目的としています。

具体的には、倫理観、環境、健康、お客様本位、挑戦、向上心の5つの価値観が重要であると述べました。これらは全従業員が日々の業務において常に考慮すべき基準となり、企業活動全般における意思決定の根底にあります。特に、社会的責任を果たすために設定されたENEOSグループの行動基準が重要な役割を果たしています。

現在、原油を中東に大きく依存している日本にとって、平和的安定供給が不可欠です。この点において、製油所やサプライチェーン全体のオペレーションは、業務の根幹をなすものであり、特に有事の際における安全な安定供給が求められます。

社長からの重要なメッセージ

次に、宮田社長は新入社員に向けて「安全」の重要性を強調しました。彼は、従業員の安全を事業の最優先課題とし、日々の業務の中で常にリスクを評価し、行動を見直す重要性について話しました。従業員全員が自身の行動に対する責任を持ち、何が危険であるかを常に考える習慣を養うことが必要です。

社長はまた、AIの導入についても触れ、この変革が事業に与える影響を強調しました。社会がますますデジタル化する中で、AIの活用が業務の効率化だけでなく、創造性を引き出すためにも重要であると述べています。この点では、新入社員の皆さんが最も適応できる世代であると期待を寄せています。

さらに、グローバル展開とポートフォリオの転換についても言及しました。国内市場に加え、アジアや北米を中心とした発展が予定されており、特に金属事業のIPOを通じた成果や今後の海外赴任の増加が新入社員に求められるスキルの幅を広げるとしています。英語でのコミュニケーション能力が重要になる場面も増えるため、今から語学力を磨く準備をすることを勧めていました。

未来へ向けて

社長は、会社全体が「安全」「AI等の変革」「グローバル展開とポートフォリオ転換」という3つの柱を基に、新たな取り組みを進めていくことを期待しています。「安心して誇りを持って働ける企業」を目指すため、新入社員一人一人がその理念を日常の業務の中で実践してほしいと締めくくりました。

最後に、宮田社長は新入社員たちの成長を見守る姿勢を示し、継続的に学び続ける意義を強調しました。彼の言葉は、新たに入社した412名にとって、希望と期待を胸に刻む瞬間となったことでしょう。

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