スキマバイトから長期就業への道を開く『シェアフル』の新たな実態調査結果

スキマバイトから長期就業への扉を開く『シェアフル』の実態調査

2024年現在、日本は深刻な人材不足に直面しています。特に飲食業界では67.5%が非正社員の人材不足に悩んでおり、企業は適切な人材を迅速に確保することが求められています。そんな中で、『シェアフル』が実施した調査によって、スキマバイトから長期業務への結びつきが明らかにされました。

調査の背景

『シェアフル』は、短期のアルバイトから長期的な雇用につながる新たな動きとして注目を集めています。2024年7月の時点で、企業の正社員不足率は51.0%に達しており、多くの企業がこの問題を解決するために新たな手段を模索しています。
特に飲食業界は、正社員の割合が少なく、依存している非正社員の採用が難航しているため、スキマバイトの活用が求められています。

調査内容

本調査は、アプリ『シェアフル』を使用しているユーザーを対象に行われました。特に注目すべきは、「スキマバイトから長期のお仕事に繋がったことはありますか？」という質問に対する回答です。

調査結果の概要

2023年に続いて、今回の調査でも23.5%がスキマバイトから長期的な雇用に結びついたと報告しました。この結果は、男女比に大きな差がないことや、アルバイト・パートに限らず正社員としての雇用も含まれている点が興味深いです。地域においても、首都圏と地方で長期就業の割合に差は見られず、全国的にこの傾向が確認されました。

この調査結果から、『シェアフル』が提供するプラットフォームは、短期間のスキマバイトを通じて企業と求職者のミスマッチを最小限に抑えつつ、長期的な雇用機会を創出する役割を果たしていることが分かります。このような環境は、特に労働市場の流動性が求められる現在において、重要性が増しています。

具体的な長期就業のメカニズム

『シェアフル』は、企業が長期的な雇用を目指した求人を短期的に提供できる仕組みを構築しています。求職者はスキマバイトを通じて実際の仕事内容を体験し、合うかどうかを判断することができるため、その後の雇用に結び付く可能性が高まります。ユーザーは、数時間の勤務からスタートし、職場の雰囲気や条件を実地で確認できるメリットがあります。

運営会社の概要

『シェアフル』を運営するのは、2019年に設立された「シェアフル株式会社」です。パーソルホールディングスのグループ会社として、短期人材活用プラットフォームを通じて、働く機会を増やすことを目指しています。また、タレントを起用した広告戦略を展開し、2024年には7,500,000件ものアプリダウンロードを達成しました。

まとめ

この調査結果は、スキマバイトが従来の雇用の枠を超え、長期的な就労に役立つ可能性があることを示しています。また、企業が持つ人材不足の課題に対して、新しいアプローチを提供するプラットフォームとしての『シェアフル』の存在意義はますます重要です。今後も、労働市場における新たな雇用モデルの構築に寄与することが期待されています。