模擬体験を通じて学ぶ！ハラスメント防止eラーニングの新教材登場

ハラスメント防止の新しい形

最近、企業におけるハラスメント問題が大きな関心を集めています。そんな中、株式会社エデュテイメントプラネットが新たにリリースしたeラーニング教材【職場の対話シミュレーション－セクハラ防止編－】が注目を集めています。これは、企業内部でのハラスメント防止研修に役立つ内容となっています。

教材の特徴とねらい

企業の教育担当者からの要望を受けて開発されたこのeラーニング教材は、受講者がハラスメント防止に関する知識を素直に受け入れ、より深い理解を得ることを目指しています。実際の事例に基づいた対話を通じて、学習者はより積極的に研修に参加することができます。

特徴1：リアルなシーンでの学び

この教材では、ビジネスシーンでの具体的な対話例を使用しています。受講者は「自分ならどう対処するか」を考えながら進める形式のため、強い当事者意識を持って学習できます。これにより、学びがより実践的で効果的に進むのです。

特徴2：カスタマイズ性

教材は業種や職種、組織の階層によってカスタマイズすることが可能です。これにより、各企業の特性に合わせた内容でハラスメント防止研修を行うことができる点が大きな魅力となっています。

特徴3：専門家による監修

本教材は、ハラスメント防止教育の権威である岡田康子氏が会長を務める「クオレ・シー・キューブ社」によって全面監修されています。これにより、信頼性の高い素材として位置づけられています。

教材の具体的な内容

この教材では、以下のような5つのケースを取り上げています：

1. 泊りの出張誰が行く？
妊娠中の社員がいるチームでの出張者選定について、業務上の必要性と配慮のバランスを学びます。

2. 服装注意、どうすれば…
職場での服装に関する指導時の適切な伝え方を身につけ、ハラスメントを避けつつ伝える技術を学びます。

3. 突然の個人的な相談
SOGIに関するカミングアウトへの初期対応の重要性について理解を深めます。

4. 宴席で目にした光景
宴席での不適切な行動に対して、傍観者にならないための介入方法を学びます。

5. 飲みすぎた部下
宴席後の安全な帰宅方法を考え、ハラスメントリスク管理のスキルを身につけます。

今後、パワハラ防止をテーマとした教材も開発中で、さらなる学びの機会が提供される予定です。

GRONIA plusのサポート

エデュテイメントプラネットでは、eラーニングのトータルソリューション「GRONIA plus」を通じて、受講環境の整備や受講者の管理機能を提供しています。これにより、スムーズな研修実施を実現し、修了率の向上を狙います。

地元企業や大手企業がこぞって採用しているこの教材は、ハラスメント防止だけでなく、企業の理念に沿った教育の確立を図るための基盤にもなっています。
「良い教材は人を変え、世界を変える」を信念に、必要な教育を必要な時に提供するエデュテイメントプラネットの取り組みは、今後も注目です。

ご興味のある方は、教材の詳細やサンプルの申し込みについて、ぜひお気軽にお問い合わせください。