経理担当者の57%が異業種の経理に興味、未来のスキルとは

経理担当者のキャリア意識と未来に求められるスキル

株式会社インボイスが実施した調査によると、経理担当者の57%が異業種の経理職への関心を示しています。この調査は、企業の経理業務に従事する441名を対象に行われ、経理業務の未来についての意識を明らかにしました。特に、現在の経理の在り方を改めて考察し、将来的に必要とされるスキルについての見解が示されています。

調査の背景と目的

インボイスでは、経理業務を通じて企業の生産性向上や社会全体の業務改革に貢献しようと日々取り組んでいます。この調査は、経理責任者たちが自身のキャリアやスキルを見直し、他業界からの知見を吸収することで、より効果的な業務改善につながることを目指しています。フルーツマシーンのように柔軟に思考し、変化に対応する力が経理職にも求められています。

他業界への移行希望

調査によると、全体の24.9%が「経理以外になりたい」との回答をした一方で、57.1%が他業種の経理へ関心を持っているとの結果が出ました。これは、経理の業務がただの数字の管理ではなく、社会や技術と深く結びついていることを示しています。経理担当者の多くが、より個々の価値観に沿ったキャリア形成を考えているという裏返しとも言えるでしょう。

必要なスキルの変化

続いて、将来の経理担当に求められるスキルが調査されました。最も多く取り上げられたのは「AIとの共存力」（26.9%）。この結果は、単なるデータ処理から、AIを用いた業務効率化や分析の重要性を浮き彫りにしています。さらに「経営視点で語れる力」（19.1%）も挙げられており、経理業務はもはや事務作業だけでなく、戦略立案や経営判断にも寄与する必要があることを示しています。

経理職の将来性に対する不安

調査では、経理職の将来性について多くの回答者があまり深く考えていないことが明らかになりました。「特にない／考えたことがない」と答えた人が34.9%を占め、加えて「不安」や「危機感がある」とする人も41.6%に達しました。このことは、経理業務がデジタル化やAI化の進展に直面し、変化する環境に対する不安が広がっている現状を反映しています。

まとめと今後の展望

今回の調査を通じて、経理担当者が持つ多様なキャリア意識やスキルの重要性について深く議論する必要があることが理解できました。企業の変革が進む昨今、経理部門もまた進化し続ける必要があります。本調査レポートを活用し、経理担当者のキャリア形成や業務改善に役立てていただければと願います。経理の未来は、テクノロジーと人間力の融合によって切り開かれることでしょう。

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