20代転職希望者のキャリア意識の変化と実態を探る

20代転職希望者の意識調査の概要

株式会社学情が行った最新の調査では、20代の転職希望者の約57.9%が社会人になる前から転職を視野に入れていることが明らかになりました。これは、終身雇用が過去の常識となりつつある現代において、働き手自身がキャリアを主体的に形成しようとする意識の反映と言えます。調査は2025年の8月に行われ、303件の有効回答が得られました。

就職活動前から転職を意識する背景

この調査の結果から、社会人になる前から転職を考える人が多いことがわかります。新卒での就職を「ファーストキャリア」として捉え、転職を通じて自らのキャリアを形成しようとする考えが広まっています。このような変化は、若い世代の価値観の変化を示しており、特に仕事とプライベートのバランスを重視する傾向が強くなっていることが影響しているのかもしれません。

転職活動における迷い

調査によると、転職活動をするにあたって迷ったことがある人は72.0%に上り、7割以上の人が実際に不安を感じながらの転職活動であることがわかります。この迷いの理由として、「早期離職は社会的なイメージが悪い」という意識が最も多く、次いで「転職をするにもアピールできるスキルや経験がない」といった自信のなさが挙げられました。このような要因が、20代の転職希望者の行動にどう影響しているのか、掘り下げる必要があります。

転職を迷わなかった理由

一方で、迷わずに転職を決意した理由には「無理して合わない会社で働き続ける必要がない」という答えが66.2%と多くを占めました。これは、働き方改革が進む中で、適切な働き方を求める声が高まっていることを示しています。また、年齢を問わず転職が当たり前になってきていることや、未経験の職種への挑戦を早めたいという思いも後押ししています。このように、多様な理由で転職に対する意識が変化していることがわかります。

まとめ

20代転職希望者の調査結果は、若者のキャリアに対する考え方がどのように変わってきたのかを示す重要なデータとなっています。特に、社会人になる前から転職を考える姿勢は、将来のキャリア選択に対して自律的であることの現れと言えます。これからの世代がどのようにキャリアを築いていくのか、引き続き注目していきたいところです。