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奈良県で高校生の就職活動をデジタル化する取り組みがスタート

2023年4月18日、奈良県に本社を置く株式会社エヌ・アイ・プランニングと大阪府の株式会社ジンジブが業務提携を結び、高校生の就職活動支援に向けたデジタル化を推進することが発表されました。提携によって提供されるサービス「ジョブドラフトNavi」が、奈良の高校生と地元企業を繋ぎ、県内の就職率向上を目指します。

この提携の背景には、奈良県内の高校生の就職市場が抱える課題がある。2023年卒の高校生に対する求人数は2,347件であり、求職者数は1,076人。求人倍率は2.18倍と比較的高い数字が記録されています。しかしながら、奈良県から近隣の大阪府への就業流出が問題となっており、地元企業が求める人材への接触が十分ではないという状況です。

エヌ・アイ・プランニングは、地域のタウン情報メディア「ぱーぷる」を運営し、キャリア教育の一環として地元企業紹介の冊子を制作しています。この冊子は2019年から導入されており、小学校や中学校の授業において活用されています。このような地域密着型の取り組みに加え、ジョブドラフトによるデジタルプラットフォームが加わることで、より多くの高校生に自らの進路を考えるきっかけを提供する狙いがあります。

特に注目されるのは「ジョブドラフトNavi」というサービスです。このプラットフォームは、写真や動画を駆使した求人情報を提供し、高校生たちが自ら興味のある企業を見つけやすくしています。求人票だけでなく、職場の雰囲気や先輩社員のインタビューも掲載し、企業研究の手助けをします。また、職場見学のセッティングなどもサポートし、現場を実際に体験できる機会を提供します。

さらに、高校生側には匿名で企業に対して質問や感想を書き込むことができる機能も実装されており、リアルタイムで情報交換ができる環境を整えています。このように、ジョブドラフトNaviは情報の透明性を高め、就活に対する心理的な不安を軽減するのに役立つと考えられています。

一方で、エヌ・アイ・プランニングは地域企業の採用活動を支援する役割を担い、企業向けの採用サポートも提供します。企業の高卒採用に対する知識が不足している場合の戦略立てや情報提供を行い、採用方法の選択肢を広げることが期待されています。これにより、企業側からも高校生にアプローチしやすい環境が整うことになります。

この業務提携にあたり、エヌ・アイ・プランニングの編集長は「奈良県は素晴らしい技術を持つ企業が多く集まっているが、県外への就業が多く人材不足に悩んでいる」と述べています。両社の共同作業が地域経済の発展にも寄与することを期待し、今後は合同企業説明会「ジョブドラフトFes」の開催など、さらにサービスを拡充していく計画です。

2024年度卒業予定の高校生たちにとって、今後の就職活動はこの新たなデジタルプラットフォームを通じて行われ、より良いマッチングが実現することが期待されます。奈良県の高校生たちは、福祉、IT、製造業など多様な分野で自己のキャリアを選択し、様々な未来に挑戦する機会を持つことができるようになります。

地域と共に成長するこの取り組みは、奈良県における新卒者の就職支援の新たな在り方として注目を集めることでしょう。今後の展開に期待が高まります。

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